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随着改革开放的不断深入和经济体制改革的不断深化,高校在近几年得到了飞速发展,当前的形式都要求高校实施新的用人机制,重新构建新的考核评价系统,从而全面提升整理管理水平。笔者结合自己的工作,对当前高校绩效考评存在的问题和不足进行阐述,最后总结提炼了相应的解决办法,为读者提供了可供借鉴的参考。