【摘 要】
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时代不断发展,经济日益繁荣,我国事业单位对于员工的考核也越来越重视,如何有效的管理员工,使企业能够长久的运行下去,绩效考核制度的引入势在必行,事业单位在人力资源的管理
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时代不断发展,经济日益繁荣,我国事业单位对于员工的考核也越来越重视,如何有效的管理员工,使企业能够长久的运行下去,绩效考核制度的引入势在必行,事业单位在人力资源的管理上往往需要重点关注,探讨绩效考核制度在人力资源中的重要作用,以促进事业单位的长远发展。本文从绩效考核本身出发,解释其内涵与特点,强调绩效考核制度在人力资源管理中的重要性,并提出在事业单位中绩效考核的对策,为事业单位的大发展提供有力支持,促进我国经济的长远发展。
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