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<正>劳务用工是企业发展中最常见的一种用工模式,近年来,在企业用工制度不断改革的基础上,我国企业用工派遣数量和力度都不断增加,劳务用工增加了企业用工的灵活性,有效降低了企业用工成本,但是,劳动用工也存在着一定的用工法律风险。文章分析了企业劳务用工中存在的法律风险及其产生的原因,并就如何降低企业劳务用工法律风险进行了研究。