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摘 要：石油作为不可再生资源，经过长期的开采后数量会逐渐下降，国际间的竞争也越显激烈。为了在竞争中凸显优势，需要将企业中工作人员的思想工作不断加强，严格规范企业人员的队伍建设。因为政工工作对企业油田工作非常重要，保证了油田企业更好的发展。因此，需要加强油田企业的思想政治工作，让企业职员更好的发挥职能，从而保证油田企业更好、更快的发展。
关键词：新形势下;油田企业;政工工作
新形势之下，随着社会经济的不断发展，经济实力也在不断的提升，人们的生活水平得到了很大的改善，对石油资源的需求量也在逐渐的上升，但是石油作为一种不可再生的资源，在长期的开采之后，可用的资源会越来越少，所以需要保证油田企业能够平稳的发展，就要做好油田企业中的政工工作，这对构建和谐社会也有着很深的意义。目前，油田企业也面对各种的挑战，竞争市场也越来越激烈，导致员工的生活状态、思想状态都在发生着变化，所以在新形势之下，需要提高油田的竞争力，提高员工工作的动力，就要加强油田企业的思想政治工作，来更好的做好油田企业中的工作。
一、目前油田企业政工工作中出现的不足
（一）油田工作人员的素质不高
就目前来看，在油田环境的影响之下，很多的油田工作人员都是高中或者技校的毕业生，由于刚出学校没有很多的工作经验，知识结构也比较单一，缺乏相应的专业技能培训和训练，导致这些人员的素质不高，没有具备很强的工作精神和法制意识，长期以来就会造成油田企业中的政工人员专业技能水平不高。
（二）油田企业中的工作人员缺少工作热情
在油田企业中，思想政治教育的工作是一项比较艰苦的工作，要求工作人员要有很长时间的对工作经验的积累，付出很多的努力才能出现效果，因此这对工作人员就有很高的要求，在油田企业中，工作人员的工作都有着一定的工作难度和危险性，劳动的强度也比较大，这样一来就会让其中一些工作人员对工作没有热情，在工作中也会缺乏主动性和积极性。
二、改变油田企业政工工作不足的策略
（一）认清发展局势，树立大局意识
石油作为一种不可再生资源，一种战略资源，在我国有着很重要的地位。当然，就目前来看，石油资源存在着短缺的现象，在经济不断发展之下对石油的需要越来越多，因此，在经济不断发展的以后，石油企业在我国的战略地位中也是不可动摇的。在油田企业中，政工工作在企业的发展中起着关键性的作用，所以需要做好油田企业中的政工工作，相应的油田企业应该意识到油田企业目前的发展状况和占据的地位，树立大局意识，更好的促进石油企业的发展，提高员工的工作热情、工作中的主动性、积极性，保证油田企业有一个更好的发展方向。
（二）加强对工作人员的培训工作
为了保证油田中政工工作更好的发展，就要加强政工工作人员的学习和培训工作，来提高政工工作人员的整体素质和能力。在加强政治工作的时候，要以政工工作人员的素质、业绩、能力的综合性方面来考虑，来选出一层优秀的政工干部。选出的这些政工优秀干部，对一些基层中的工作人员进行培训，让这些工作人员进行学习，加强各部门之间的交流，从而来增加一些经验，来帮助工作人员更好的工作。也可以让一些工作人员到外地进行学习和培训，借鉴好的工作方法，来弥补自己企业中的缺陷，只有这样不断的培训和学习，对自己的专业知识才能更加熟练的掌握和了解，从而来提高工作人员的专业素质和技能水平，让油田企业更好的发展。
（三）提高油田企业政工工作的创新能力
经过很长一段实践，油田的政工工作已经建立了一套比较完整的工作作风和工作方法，但是在这过程中也需要相关的人员进行不断的总结和改进。由于在新形势的发展之下，社会经济和技术也在不断的发展，所以政工的工作人员还应该提高自身的素质，对传统的工作作风和工作方法要所改变，因此，就需要政工工作进行创新，坚持油田企业的经营理念，加强工作人员对工作的责任感和使命感，来满足社会、技术的发展要求。
（四）把政工工作和企业的文化建设相互结合在一起
在企业的长期生产和经营过程中，形成了企业文化，那么在企业文化中也逐渐的形成了关于思想、作风、价值观和行为准则，这样起到了很好的作用，可以对企业中的工作人员有一个很好的约束。因此，油田企业在政工工作实行的时候，通过企业文化来将工作的范围进行拓展，在政工工作的进行中，坚持以人为本，将企业中的文化发挥好，将企业中的思想政治工作和生产经营工作相互联系在一起，能够在一定的程度上也能让思想政治工作更加渗透给工作人员，让油田企业不断的向新的领域发展和迈进。
（五）转变员工的工作观念
政工工作是和企业中的每一位职工联系在一起的，所以需要让员工树立良好的工作观念和工作意识，在正确的工作观念之下员工才能尽职尽责的工作，来让员工更加的适应油田企业中的工作，满足企业中的需要，根据现如今市场对石油的需要的程度，在油田企业的工作人员都需要要有爱岗敬业的精神，来保证油田中的生产效率得到提高。
（六）完善管理制度
在油田的企业中也存在着相关人员的工作态度问题，所以需要转变工作人员的工作态度，来有效的提高政工工作人员的思想素质，提高工作效率。在油田企业进行政工工作的过程中，不断的完善管理制度体系，实行一定的奖励机制，当然更重要的是领导要做好带头的作用，树立良好的工作态度，有着吃苦耐劳的精神，来提醒每一个员工也需要尽职尽责履行好自己的义务和职责。
三、结束语
在新形势之下，需要做好油田企业中的政工工作，这样在一定的程度上可以提高企业中的竞争力和综合力。在发展的过程中，虽然会面对着各种问题和挑战，但是相关的油田企业为了能够及时的发现问题，就需要做好思想工作，认清发展局势，树立大局意识，不断的进行创新，改变工作作风和工作方法，提高油田企业中的工作效率，让这些问题得到切实的解决，只有这样才能保证油田企业的政工工作更好、更快的发展。
参考文献：
[1]李彤.浅谈新形势下如何做好当今油田企业政工工作[J].科技创业家，2014（3）.
[2]朱嗣刚.浅谈新形势下如何做好当今油田企业政工工作[J].东方企业文化，2013（12）.
[3]胡迪.新形势下做好油田企业政工工作的措施探讨[J].管理学家，2014（15）.
关键词：新形势下;油田企业;政工工作
新形势之下，随着社会经济的不断发展，经济实力也在不断的提升，人们的生活水平得到了很大的改善，对石油资源的需求量也在逐渐的上升，但是石油作为一种不可再生的资源，在长期的开采之后，可用的资源会越来越少，所以需要保证油田企业能够平稳的发展，就要做好油田企业中的政工工作，这对构建和谐社会也有着很深的意义。目前，油田企业也面对各种的挑战，竞争市场也越来越激烈，导致员工的生活状态、思想状态都在发生着变化，所以在新形势之下，需要提高油田的竞争力，提高员工工作的动力，就要加强油田企业的思想政治工作，来更好的做好油田企业中的工作。
一、目前油田企业政工工作中出现的不足
（一）油田工作人员的素质不高
就目前来看，在油田环境的影响之下，很多的油田工作人员都是高中或者技校的毕业生，由于刚出学校没有很多的工作经验，知识结构也比较单一，缺乏相应的专业技能培训和训练，导致这些人员的素质不高，没有具备很强的工作精神和法制意识，长期以来就会造成油田企业中的政工人员专业技能水平不高。
（二）油田企业中的工作人员缺少工作热情
在油田企业中，思想政治教育的工作是一项比较艰苦的工作，要求工作人员要有很长时间的对工作经验的积累，付出很多的努力才能出现效果，因此这对工作人员就有很高的要求，在油田企业中，工作人员的工作都有着一定的工作难度和危险性，劳动的强度也比较大，这样一来就会让其中一些工作人员对工作没有热情，在工作中也会缺乏主动性和积极性。
二、改变油田企业政工工作不足的策略
（一）认清发展局势，树立大局意识
石油作为一种不可再生资源，一种战略资源，在我国有着很重要的地位。当然，就目前来看，石油资源存在着短缺的现象，在经济不断发展之下对石油的需要越来越多，因此，在经济不断发展的以后，石油企业在我国的战略地位中也是不可动摇的。在油田企业中，政工工作在企业的发展中起着关键性的作用，所以需要做好油田企业中的政工工作，相应的油田企业应该意识到油田企业目前的发展状况和占据的地位，树立大局意识，更好的促进石油企业的发展，提高员工的工作热情、工作中的主动性、积极性，保证油田企业有一个更好的发展方向。
（二）加强对工作人员的培训工作
为了保证油田中政工工作更好的发展，就要加强政工工作人员的学习和培训工作，来提高政工工作人员的整体素质和能力。在加强政治工作的时候，要以政工工作人员的素质、业绩、能力的综合性方面来考虑，来选出一层优秀的政工干部。选出的这些政工优秀干部，对一些基层中的工作人员进行培训，让这些工作人员进行学习，加强各部门之间的交流，从而来增加一些经验，来帮助工作人员更好的工作。也可以让一些工作人员到外地进行学习和培训，借鉴好的工作方法，来弥补自己企业中的缺陷，只有这样不断的培训和学习，对自己的专业知识才能更加熟练的掌握和了解，从而来提高工作人员的专业素质和技能水平，让油田企业更好的发展。
（三）提高油田企业政工工作的创新能力
经过很长一段实践，油田的政工工作已经建立了一套比较完整的工作作风和工作方法，但是在这过程中也需要相关的人员进行不断的总结和改进。由于在新形势的发展之下，社会经济和技术也在不断的发展，所以政工的工作人员还应该提高自身的素质，对传统的工作作风和工作方法要所改变，因此，就需要政工工作进行创新，坚持油田企业的经营理念，加强工作人员对工作的责任感和使命感，来满足社会、技术的发展要求。
（四）把政工工作和企业的文化建设相互结合在一起
在企业的长期生产和经营过程中，形成了企业文化，那么在企业文化中也逐渐的形成了关于思想、作风、价值观和行为准则，这样起到了很好的作用，可以对企业中的工作人员有一个很好的约束。因此，油田企业在政工工作实行的时候，通过企业文化来将工作的范围进行拓展，在政工工作的进行中，坚持以人为本，将企业中的文化发挥好，将企业中的思想政治工作和生产经营工作相互联系在一起，能够在一定的程度上也能让思想政治工作更加渗透给工作人员，让油田企业不断的向新的领域发展和迈进。
（五）转变员工的工作观念
政工工作是和企业中的每一位职工联系在一起的，所以需要让员工树立良好的工作观念和工作意识，在正确的工作观念之下员工才能尽职尽责的工作，来让员工更加的适应油田企业中的工作，满足企业中的需要，根据现如今市场对石油的需要的程度，在油田企业的工作人员都需要要有爱岗敬业的精神，来保证油田中的生产效率得到提高。
（六）完善管理制度
在油田的企业中也存在着相关人员的工作态度问题，所以需要转变工作人员的工作态度，来有效的提高政工工作人员的思想素质，提高工作效率。在油田企业进行政工工作的过程中，不断的完善管理制度体系，实行一定的奖励机制，当然更重要的是领导要做好带头的作用，树立良好的工作态度，有着吃苦耐劳的精神，来提醒每一个员工也需要尽职尽责履行好自己的义务和职责。
三、结束语
在新形势之下，需要做好油田企业中的政工工作，这样在一定的程度上可以提高企业中的竞争力和综合力。在发展的过程中，虽然会面对着各种问题和挑战，但是相关的油田企业为了能够及时的发现问题，就需要做好思想工作，认清发展局势，树立大局意识，不断的进行创新，改变工作作风和工作方法，提高油田企业中的工作效率，让这些问题得到切实的解决，只有这样才能保证油田企业的政工工作更好、更快的发展。
参考文献：
[1]李彤.浅谈新形势下如何做好当今油田企业政工工作[J].科技创业家，2014（3）.
[2]朱嗣刚.浅谈新形势下如何做好当今油田企业政工工作[J].东方企业文化，2013（12）.
[3]胡迪.新形势下做好油田企业政工工作的措施探讨[J].管理学家，2014（15）.