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随着我国人口老龄化的到来，在今后一个时期内，电力企业离退休职工会越来越多，而且居住比较分散，遍布在各个乡镇。如何组织管理好这个特殊的群体，已被提到电力企业日常工作的前台，这既是电力企业人力资源管理工作的一项重要的工作，也是电力企业改革、发展和稳定的重要组成部分。要想做好离退休人员的管理工作，要充分发挥离退休人员自身的优势，促进离退休队伍稳定，必须以开展各项活动为载体，强化服务意识，推动企业和谐发展。