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从当前的市场经济模式来看,进行党建工作与企业文化相结合的工作研究,能够帮助国企实现核心竞争力的提升,这对于促进国企健康、长足的发展具有重要意义.笔者结合实践工作经验,在文本中先对国企党建工作与企业文化的相互作用进行分析,之后提出了国企党建工作与企业文化相结合的对策,希望能够为进一步推动国企党建工作与企业文化的发展带来积极作用.