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现代企业中网络的普及率很高，且网络培训打破时空界限，可随时随地利用空闲时间进行学习，无论是对企业还是个人，都是最适宜的。但实际上，网络培训的发展并没有预期的那么快，利用网络进行培训的比例很小，传统的培训仍是培训的主要方式。网络培训出现一头重（网络学历教育）、一头轻（网络非学历教育）的问题，在网络学历教育进行得如火如荼的同时，网络非学历教育（尤其是网络培训）却受到冷遇。成为几种培训方式中最没有优势的一种。