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摘要：电力企业的党建工作是一项艰巨而伟大的任务，其与精神文明建设的协调由企业全面发展来推进。电力企业只有先正视党内建设的不足与党员素质的缺失，从实际出发理清思路，提高党员自身素质，发挥党员先进模范作用积极联系群众，加强党内民主建设，推动以科学发展观为宗旨的经济发展。本文就针对电力企业党建与精神文明建设工作问题及加强策略进行了探讨。
关键词：加强；电力企业；党建；精神文明建设
在新时期下电力企业获得了较大的发展进步，虽然为国家经济的发展做出了贡献，然而企业内部并未落实党建工作与精神文明建设，使得企业内部的问题愈积愈多。因此只有大力加强企业的党建工作与精神文明建设，才能有效的提升员工的积极性，促进企业的发展。
1、我国企业做好党建和精神文明建设工作的重要性
我国的党建具体包括三个方面内容，即研究党建科学理论、在马克思主义党的学说指导下进行党建实践活动和党建的约法规章。而企业党建工作，就是在企业内部进行相关党建工作，一个企业如果有一个良好的党建团队就会有一个十分稳定的内部建设结构，能够更好促进企业的良性发展。规范的企业党建规章能够为企业的规章制度、目标和理念做出一个十分有指导性的规划，这种指导性的规划不仅能够更好促进企业发展，也能够满足国家对企业发展的要求。在企业的内部发展方面，良好的精神文明建设能够促使企业形成好的企业文化，而企业文化又能对企业中的员工造成潜移默化的影响，能够让工作人员有一个良好的工作心态和更加积极的工作态度，进而更好为企业发展服务。
2、电力企业党建与精神文明建设工作存在的问题
2.1党建与精神文明建设工作不到位
伴随国家的改革和发展，电力企业改革也在进行，“三集五大”体系的建设，供电企业优化组合，党务工作锐减，都在注重经济效益而淡化了党建工作，也因为企业的经济效益的好坏，成为了企业员工评价生活水平高低的标志而受到企业的重视，由此出现了一些基层党组织工作没能做到认真抓认真做，党建工作管理不到位，工作质量下降。
2.2党务工作者素质不高
现阶段各行业都在抓经济效益，电力企业不同程度地存在着中试行政管理而忽略了党的建设现象，党务工作队伍的工作素质低下，不注重党建知识学习，法制意识淡薄，党内的民主集中制执行不到位，处理党建工作中的问题的方法过于老套，工作效率不高。
2.3党员教育工作缺乏创新意识
党员的教育工作是党建工作中的重点，而在经济发展的过程中，电力企业的工作中心偏向于经济发展和经济效益的提升，减少了对党员精神文明建设的培养，党员干部的思想觉悟没能得到提高和进步，在新的发展形势下，教育的方法也跟不上时代的发展，党员思想觉悟和修养不能加强，教育的方法没有改进或创新，使得党员总体素质没有进步。
3、电力企业党建与精神文明建设的改进措施
3.1加强党的组织、思想与作风建设，做到真抓实干
党的组织建设要以电力企业的各个部门每一个党员为中心点，发挥党员模范作用，在工作中起到榜样作用，感染和影响周围的员工和群众，在工作中努力发现思想进步员工或群众，吸纳思想觉悟高的员工进入党的组织，加强党组织的建设。党的思想建设是要对所有的党员进行思想知识的教育，通过思想教育使得每一个党员都能在思想建设上有所提高，由此也促使所有的党员和干部增加进取心，刻苦钻研业务技能，增强企业发展意识，融合党群关系。让党员的好形象留在群众心中。党的工作作风建设要以廉政建设为中心点，抓好党员干部工作中经济腐败的防范工作，以反腐倡廉为工作重点，强化党员的组织管理意识，改善工作作风，心系群众，一切工作都以群众的要求为中心，真正做到为群众排忧解难。
3.2提高党务工作者业务素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
党务工作者业务素质的提高是党员进步的基础，只有提升党务工作者业务素质，才可能促进所有党员的思想觉悟的提升，才能起到战斗堡垒的作用。党务工作要以充分发挥党组织的先进性为核心，组织党员干部以多种宣传教育形式来引导党员们进行组织活动和精神文明建设，在组织教育的活动中，让每一个党员与自己身边的群众建立活动小组，让大家对企业的发展献计献策，让每一个群众发表对企业的各自的看法，畅所欲言，党务管理人员要积极地组织活动，为活动的正常开展发挥自己的业务潜能。要求每一个党员要敢于在群众面前亮明自己的身份，敢于接受群众对自己工作的监督和批评，并能够认真听取群众的意见，要以党组织活动为契机，来改善电力企业的安全管理和质量效益的提高。党务工作者率先垂范，在党员队伍里要起到带头作用，要求党员敢于对群众作出承诺，加强业务学习，设立党员工作示范岗，党员劳模工作室，由此也就起到了党员战斗堡垒的作用。
3.3以电力企业发展为目标，党员教育要创新
电力企业的发展是在遵循经济发展的大形势下进行的，在当今经济发展形势日趋紧张的情况下，党建工作及党的精神文明建设更应该以经济建设为中心来促进党建的发展，以分片或分区域的形式来组建党员和群众生产建设小组，党员的模范作用要体现在方方面面，提高自身素质的同时还要对群众进行企业经济管理的宣传和业务技能的传授，党员要严于律己，肯吃苦不贪享受，先要提高自身业务技能水平，再去帮助群众搞好业务工作，以科学发展观来精准定位自身位置，处理好群众中出现的问题和矛盾，让群众真正感受党员是他们的主心骨。在现代化的发展中，党群工作的建设方式还可以利用现代网络进行教育工作的开展，建立党群学习小组，党员群众一起工作一起探讨过这种的问题，由此完善党建及精神文明建设工作。
4、结束语
党建工作是新形势下電力企业管理工作的重要组成，提高党员的先进性教育，加强党员学习培养，开创新思路，迎接现代化建设的新挑战，为电力企业的可持续发展作出努力，完善党建及精神文明建设工作，以多种形式来培养党员正确的组织意识思想意识和工作作风意识，让每一个党员真正成为群众可以信赖的知心人。
参考文献：
[1]尹树民.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].企业改革与管理，2014（24）：48-48.
[2]吴志军.浅谈如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].科学导报，2014（23）：111-111.
[3]张学琼.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].经营管理者，2015，16：335.
（作者单位：国网辽宁省电力有限公司信息通信分公司）
关键词：加强；电力企业；党建；精神文明建设
在新时期下电力企业获得了较大的发展进步，虽然为国家经济的发展做出了贡献，然而企业内部并未落实党建工作与精神文明建设，使得企业内部的问题愈积愈多。因此只有大力加强企业的党建工作与精神文明建设，才能有效的提升员工的积极性，促进企业的发展。
1、我国企业做好党建和精神文明建设工作的重要性
我国的党建具体包括三个方面内容，即研究党建科学理论、在马克思主义党的学说指导下进行党建实践活动和党建的约法规章。而企业党建工作，就是在企业内部进行相关党建工作，一个企业如果有一个良好的党建团队就会有一个十分稳定的内部建设结构，能够更好促进企业的良性发展。规范的企业党建规章能够为企业的规章制度、目标和理念做出一个十分有指导性的规划，这种指导性的规划不仅能够更好促进企业发展，也能够满足国家对企业发展的要求。在企业的内部发展方面，良好的精神文明建设能够促使企业形成好的企业文化，而企业文化又能对企业中的员工造成潜移默化的影响，能够让工作人员有一个良好的工作心态和更加积极的工作态度，进而更好为企业发展服务。
2、电力企业党建与精神文明建设工作存在的问题
2.1党建与精神文明建设工作不到位
伴随国家的改革和发展，电力企业改革也在进行，“三集五大”体系的建设，供电企业优化组合，党务工作锐减，都在注重经济效益而淡化了党建工作，也因为企业的经济效益的好坏，成为了企业员工评价生活水平高低的标志而受到企业的重视，由此出现了一些基层党组织工作没能做到认真抓认真做，党建工作管理不到位，工作质量下降。
2.2党务工作者素质不高
现阶段各行业都在抓经济效益，电力企业不同程度地存在着中试行政管理而忽略了党的建设现象，党务工作队伍的工作素质低下，不注重党建知识学习，法制意识淡薄，党内的民主集中制执行不到位，处理党建工作中的问题的方法过于老套，工作效率不高。
2.3党员教育工作缺乏创新意识
党员的教育工作是党建工作中的重点，而在经济发展的过程中，电力企业的工作中心偏向于经济发展和经济效益的提升，减少了对党员精神文明建设的培养，党员干部的思想觉悟没能得到提高和进步，在新的发展形势下，教育的方法也跟不上时代的发展，党员思想觉悟和修养不能加强，教育的方法没有改进或创新，使得党员总体素质没有进步。
3、电力企业党建与精神文明建设的改进措施
3.1加强党的组织、思想与作风建设，做到真抓实干
党的组织建设要以电力企业的各个部门每一个党员为中心点，发挥党员模范作用，在工作中起到榜样作用，感染和影响周围的员工和群众，在工作中努力发现思想进步员工或群众，吸纳思想觉悟高的员工进入党的组织，加强党组织的建设。党的思想建设是要对所有的党员进行思想知识的教育，通过思想教育使得每一个党员都能在思想建设上有所提高，由此也促使所有的党员和干部增加进取心，刻苦钻研业务技能，增强企业发展意识，融合党群关系。让党员的好形象留在群众心中。党的工作作风建设要以廉政建设为中心点，抓好党员干部工作中经济腐败的防范工作，以反腐倡廉为工作重点，强化党员的组织管理意识，改善工作作风，心系群众，一切工作都以群众的要求为中心，真正做到为群众排忧解难。
3.2提高党务工作者业务素质，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
党务工作者业务素质的提高是党员进步的基础，只有提升党务工作者业务素质，才可能促进所有党员的思想觉悟的提升，才能起到战斗堡垒的作用。党务工作要以充分发挥党组织的先进性为核心，组织党员干部以多种宣传教育形式来引导党员们进行组织活动和精神文明建设，在组织教育的活动中，让每一个党员与自己身边的群众建立活动小组，让大家对企业的发展献计献策，让每一个群众发表对企业的各自的看法，畅所欲言，党务管理人员要积极地组织活动，为活动的正常开展发挥自己的业务潜能。要求每一个党员要敢于在群众面前亮明自己的身份，敢于接受群众对自己工作的监督和批评，并能够认真听取群众的意见，要以党组织活动为契机，来改善电力企业的安全管理和质量效益的提高。党务工作者率先垂范，在党员队伍里要起到带头作用，要求党员敢于对群众作出承诺，加强业务学习，设立党员工作示范岗，党员劳模工作室，由此也就起到了党员战斗堡垒的作用。
3.3以电力企业发展为目标，党员教育要创新
电力企业的发展是在遵循经济发展的大形势下进行的，在当今经济发展形势日趋紧张的情况下，党建工作及党的精神文明建设更应该以经济建设为中心来促进党建的发展，以分片或分区域的形式来组建党员和群众生产建设小组，党员的模范作用要体现在方方面面，提高自身素质的同时还要对群众进行企业经济管理的宣传和业务技能的传授，党员要严于律己，肯吃苦不贪享受，先要提高自身业务技能水平，再去帮助群众搞好业务工作，以科学发展观来精准定位自身位置，处理好群众中出现的问题和矛盾，让群众真正感受党员是他们的主心骨。在现代化的发展中，党群工作的建设方式还可以利用现代网络进行教育工作的开展，建立党群学习小组，党员群众一起工作一起探讨过这种的问题，由此完善党建及精神文明建设工作。
4、结束语
党建工作是新形势下電力企业管理工作的重要组成，提高党员的先进性教育，加强党员学习培养，开创新思路，迎接现代化建设的新挑战，为电力企业的可持续发展作出努力，完善党建及精神文明建设工作，以多种形式来培养党员正确的组织意识思想意识和工作作风意识，让每一个党员真正成为群众可以信赖的知心人。
参考文献：
[1]尹树民.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].企业改革与管理，2014（24）：48-48.
[2]吴志军.浅谈如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].科学导报，2014（23）：111-111.
[3]张学琼.如何做好电力企业党建和精神文明建设工作[J].经营管理者，2015，16：335.
（作者单位：国网辽宁省电力有限公司信息通信分公司）