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随着我国社会经济的快速发展,各行各业间的市场竞争日益激烈.企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争.在社会主义新时代,越来越多的企业给予了人力资源绩效管理工作足够的重视.本文分析企业人力资源绩效管理的现状,在此基础上阐述相应的优化策略,希望可以起到抛砖引玉的作用,给相关工作者带来一定的启示.
企业人力资源绩效管理的现状及优化策略分析
【摘 要】
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随着我国社会经济的快速发展,各行各业间的市场竞争日益激烈.企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争.在社会主义新时代,越来越多的企业给予了人力资源绩效管理工作足够的重视.
【机 构】
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中国电子科技集团公司第二十研究所
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2019年22期
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