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人力资源管理是机关单位得以长效发展的必要保障,只有最大化发挥人力资源的积极作用,才能够确保机关单位各项工作高效和科学发展,最终让机关单位在新时期的改革建设当中显现出更大的活力,切实提升机关单位的工作有效性,服务于广大人民群众.为确保人力资源管理的实施效果,积极引入激励机制成为了一项重要措施.