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摘 要：一个好的企业文化，应该具有中国的特色，更要有企业的特色。企业文化代表着当代企业管理的最高水平，它是企业长期企业管理时间的积淀，是企业管理发展的必然结果。它不仅要有民族的属性，还必须具有企业的特色。
关键词：企业；文化；特点
企业文化的这种共性和特性，应该是辩证统一的，两者互相依赖，互为条件，互相依存，缺一不可。只有中国特色，而无企业特色，就会使企业文化千篇一律；只有企业特色，而中国无特色，企业文化又会脱离中国的国情，是企业文化的发展受到影响。纵观当前我国一些企业在建设企业文化时，往往只注重与企业文化的表面形式或人云亦云的口号，而没有重视企业文化内在的本质，及企业文化的核心和灵魂的建设。
一切事务及由它的共性，也有它的个性，企业文化也具有这个特点，就是中国企业文化必须具有中国特色。所谓个性，就是企业本身的特色，
一、社会主义的企业文化的共性特点
1、应坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线。这一基本路线的实施，确保企业根本任务的完成，保证企业经营的社会主义方向。
2、应坚持在建设是会主义物质文明同时，坚持建设社会主义精神文明，把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍作为企业的重要任务。以社会主义精神文明为主导的群众思想政治工作，市建设具有中国特色的企业文化的中心环节。企业文化是“以人为中心”的科学，在人的理解上，追求整体优势；在对人的管理方法上，追求群众意识；在管理的根本目的上，依靠企业“共识”所产生的职工的自觉行为进行有效的管理，实现社会责任，维护人的尊严，实现人的价值。
3、要保证工人阶级的主人翁地位。工人阶级是我们国家的主人，企业在进行企业文化建设中加强企业的民主管理，确立职工的主人翁地位，这是调动职工积极性的前提条件。要调动职工参加企业管理的积极性和不断增强主人翁责任感，提高参政议政的能力，保证行驶主人翁的民主权利。
4、要反映我国目前的状态。我国还处于社会主义的初中级阶段，生产力还不十分先进。因此，所有的企业都应该勤俭办厂，实力艰苦奋斗的作风，把有限的财力、物力放在最需要的地方，不能挪用那些不符合我国国情的东西。如工厂环境花园化、文化设施现代化、办公实施西洋化等等。因此，作为社会主义的企业，应该侧重于内隐文化的建设，而对于企业的外显文化，则应本着量力而行，尽力而为的原则去进行。
二、社会主义的企业文化的个性特点
没有个性的企业文化，千篇一律的口号，很难凝聚企业职工的意志和力量。因此，建设由企业特色的企业文化，是不能低估的。
1、要有独特的战略目标、远景规划、奋斗方向、战略措施。由于企业所处的地理环境，具备的物质基础，拥有的人才开发能力，所以，各个企业都有各不相同的战略目标，远景规划、奋斗方向和战略措施，之久构成了不同的企业文化的重点。因此，绝不能千篇一律。
2、要有企业的经营特色。每个工厂所生的产品不同，生产的产量、质量也不尽相同，服务的对象也不同，这就形成了企业职工的行为特征和特别形象。如军工厂为军队服务，其产品质量应该是第一流的，而电厂则要求把安全供电放在第一位，这种不同的企业经营特点，形成了军工厂与电厂职工的不同的行为和不同的形象，因此，企业的经营等特色构成了企业文化的内部形象。
3、要有能反映企业特点的优良传统和作风。各个企业在企业建立、成长、发展的过程中，培养和形成不同的优良传统和作风，形成了独具特色的厂规和规章制度，这些不同的传统、作风，构成企业职工的行为规范，构成了企业文化的外部形象。
4、要有特殊的凝聚职工的企业精神。所谓企业精神，是一种人格化的企业职工群体的心理状态的外化，是对企业的各部观念意识、风俗习惯、行为方式的积极因素进行总结倡导的结晶，是职工在长期生产劳动和生活、经营中组部形成的，他有着明显的个性。虽然只有几个字或几十个字，但凝聚了企业内在的本质和灵魂，细微地研究一些企业的企业精神，是我们感到，大多数企业概括的企业精神缺乏本企业的个性，二是一些人们惯用的标准术语，如：团结进取、开拓、创新、求实、敢闯之类，这些标准的词汇，放在哪个企业都可以，无本企业的特色。当然也不乏具有鲜明特色的企业精神，如大庆的“铁人”精神、鞍钢的“孟泰”精神，某火柴厂的“一厘钱”精神、某化工厂的“焦炭”精神，某齿轮厂的“链条”精神，这些精神，企业有着内在的紧密联系，凝聚了企业职工的意志，形成了五星的力量。因此，企业精神是企业文化的核心。
5、要有独具特色的技术文化娱乐活动。企业领导者的学识水平、政治素质、管理水平、但是风度、文学艺术修养和企业职工的政治、文化技术水平、兴趣爱好等等，都对企业文化生产巨大而深刻的影响，如广州白云山制药厂、天津东药厂虽然工厂只养了一个足球队，但白云山制药厂、东药厂的形象在全国十分鲜明，他所生产的产品，因此而十分畅销。因此，企业独特的技术文化娱乐对企业文化得以深刻的影响。
关键词：企业；文化；特点
企业文化的这种共性和特性，应该是辩证统一的，两者互相依赖，互为条件，互相依存，缺一不可。只有中国特色，而无企业特色，就会使企业文化千篇一律；只有企业特色，而中国无特色，企业文化又会脱离中国的国情，是企业文化的发展受到影响。纵观当前我国一些企业在建设企业文化时，往往只注重与企业文化的表面形式或人云亦云的口号，而没有重视企业文化内在的本质，及企业文化的核心和灵魂的建设。
一切事务及由它的共性，也有它的个性，企业文化也具有这个特点，就是中国企业文化必须具有中国特色。所谓个性，就是企业本身的特色，
一、社会主义的企业文化的共性特点
1、应坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线。这一基本路线的实施，确保企业根本任务的完成，保证企业经营的社会主义方向。
2、应坚持在建设是会主义物质文明同时，坚持建设社会主义精神文明，把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍作为企业的重要任务。以社会主义精神文明为主导的群众思想政治工作，市建设具有中国特色的企业文化的中心环节。企业文化是“以人为中心”的科学，在人的理解上，追求整体优势；在对人的管理方法上，追求群众意识；在管理的根本目的上，依靠企业“共识”所产生的职工的自觉行为进行有效的管理，实现社会责任，维护人的尊严，实现人的价值。
3、要保证工人阶级的主人翁地位。工人阶级是我们国家的主人，企业在进行企业文化建设中加强企业的民主管理，确立职工的主人翁地位，这是调动职工积极性的前提条件。要调动职工参加企业管理的积极性和不断增强主人翁责任感，提高参政议政的能力，保证行驶主人翁的民主权利。
4、要反映我国目前的状态。我国还处于社会主义的初中级阶段，生产力还不十分先进。因此，所有的企业都应该勤俭办厂，实力艰苦奋斗的作风，把有限的财力、物力放在最需要的地方，不能挪用那些不符合我国国情的东西。如工厂环境花园化、文化设施现代化、办公实施西洋化等等。因此，作为社会主义的企业，应该侧重于内隐文化的建设，而对于企业的外显文化，则应本着量力而行，尽力而为的原则去进行。
二、社会主义的企业文化的个性特点
没有个性的企业文化，千篇一律的口号，很难凝聚企业职工的意志和力量。因此，建设由企业特色的企业文化，是不能低估的。
1、要有独特的战略目标、远景规划、奋斗方向、战略措施。由于企业所处的地理环境，具备的物质基础，拥有的人才开发能力，所以，各个企业都有各不相同的战略目标，远景规划、奋斗方向和战略措施，之久构成了不同的企业文化的重点。因此，绝不能千篇一律。
2、要有企业的经营特色。每个工厂所生的产品不同，生产的产量、质量也不尽相同，服务的对象也不同，这就形成了企业职工的行为特征和特别形象。如军工厂为军队服务，其产品质量应该是第一流的，而电厂则要求把安全供电放在第一位，这种不同的企业经营特点，形成了军工厂与电厂职工的不同的行为和不同的形象，因此，企业的经营等特色构成了企业文化的内部形象。
3、要有能反映企业特点的优良传统和作风。各个企业在企业建立、成长、发展的过程中，培养和形成不同的优良传统和作风，形成了独具特色的厂规和规章制度，这些不同的传统、作风，构成企业职工的行为规范，构成了企业文化的外部形象。
4、要有特殊的凝聚职工的企业精神。所谓企业精神，是一种人格化的企业职工群体的心理状态的外化，是对企业的各部观念意识、风俗习惯、行为方式的积极因素进行总结倡导的结晶，是职工在长期生产劳动和生活、经营中组部形成的，他有着明显的个性。虽然只有几个字或几十个字，但凝聚了企业内在的本质和灵魂，细微地研究一些企业的企业精神，是我们感到，大多数企业概括的企业精神缺乏本企业的个性，二是一些人们惯用的标准术语，如：团结进取、开拓、创新、求实、敢闯之类，这些标准的词汇，放在哪个企业都可以，无本企业的特色。当然也不乏具有鲜明特色的企业精神，如大庆的“铁人”精神、鞍钢的“孟泰”精神，某火柴厂的“一厘钱”精神、某化工厂的“焦炭”精神，某齿轮厂的“链条”精神，这些精神，企业有着内在的紧密联系，凝聚了企业职工的意志，形成了五星的力量。因此，企业精神是企业文化的核心。
5、要有独具特色的技术文化娱乐活动。企业领导者的学识水平、政治素质、管理水平、但是风度、文学艺术修养和企业职工的政治、文化技术水平、兴趣爱好等等，都对企业文化生产巨大而深刻的影响，如广州白云山制药厂、天津东药厂虽然工厂只养了一个足球队，但白云山制药厂、东药厂的形象在全国十分鲜明，他所生产的产品，因此而十分畅销。因此，企业独特的技术文化娱乐对企业文化得以深刻的影响。