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近几年来,频繁发生的公共危机事件对领导干部处理危机的能力提出了挑战,充分认识危机的特质,掌握处理危机的科学方法,善于在危机中制造新的机遇,是各级领导者所面临的紧迫任务.本文通过对危机管理与领导行为的理论研究,结合各类代表性案例,分析了领导者在公共危机时期的行为选择对危机的影响效果,并着重探讨一种新的有效的危机状态下的领导行为模式,以更好地应对、化解危机.