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信息化让企业文化的发展具有更大的空间,人力资源在社会经济进步和发展中的作用越来越被人重视,人力资源优势的独特性更成为企业核心竞争力,人力资源已成为企业的第一资源,是企业价值创造的最重要驱动者.本文主要基于和谐视角研究了人力资源管理和企业文化互动影响.
和谐视角的人力资源管理和企业文化互动研究
【摘 要】
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信息化让企业文化的发展具有更大的空间,人力资源在社会经济进步和发展中的作用越来越被人重视,人力资源优势的独特性更成为企业核心竞争力,人力资源已成为企业的第一资源,是
【机 构】
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贵州省贵阳市七冶炉窑建筑工程有限责任公司
【出 处】
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世界华商经济年鉴·科技财经
【发表日期】
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2013年1期
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