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针对国有企业培训存在的问题,本文从宏观和微观的角度对影响国有企业职工培训投资不足的因素进行了分析,指出国有企业的产权制度是影响企业职工培训投资的主要因素,市场经济制度是影响企业职工培训的主要外部制度环境因素。此外,本文还提出了解决这些问题的具体措施。
国有企业职工培训存在的问题及其对策
【摘 要】
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针对国有企业培训存在的问题,本文从宏观和微观的角度对影响国有企业职工培训投资不足的因素进行了分析,指出国有企业的产权制度是影响企业职工培训投资的主要因素,市场经济
【机 构】
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烟台师范学院政法学院
【出 处】
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烟台师范学院学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2003年01期
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