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摘 要：工会组织作为工人阶级利益的的代表，负有组织和教育职工依法行使民主权利，发挥主人翁作用，维护全国人民总体利益，维护职工合法权益，发动和组织职工完成生产任务和工作任务，提高职工思想政治素质和文化技术素质等职责。大庆油田作为国有企业中的龙头，有员工三十万，如果发挥好工会的作用，对于员工利益的维护，具有重要作用。
关键词：工会；劳动关系；和谐；企业
近年来，发展和谐劳动关系，推动和谐企业建设已经成为国家和社会共同的责任和目标，工会组织作为企业中工人阶层的发声器，在这个过程中责任重大、使命光荣。大庆油田作为大型国有企业，其特殊的地企关系、员企关系，以及油田勘探开发这种特殊行业和历史发展历程所积淀的独具特色的企业文化，对于工会组织在油田企业中发挥作用，提出了更加高的要求。
一、要深入履行维护基本职责，积极推进和谐企业建设
坚持以人为本，实现好、维护好、发展好员工群众的根本利益，是构建和谐企业的本质要求，是落实全心全意依靠工人阶级办企业根本指导方针的具体体现，也是各级工会组织肩负的义不容辞的责任。企业应当充分调动各级工会组织围绕企业持续有效发展大局，积极推进员工维权机制建设，为和谐企业建设发挥积极的作用。如，通过抓住工作重点，坚持发展、完善职工代表大会和厂务公开制度，保护和调动员工参与企业民主管理的积极性；通过抓住工作着力点，推动集体合同的有效履行，切实维护公司稳定发展大局；通过抓住工会工作与企业和谐的结合点，积极贯彻“以人为本”思想，促进企业和谐发展。
二、要深入开展社会主义荣辱观主题教育实践活动，充分发挥广大员工在创建百年油田的主力军作用
工会组织在创建创新型、学习型企业中承担着重要责任和使命。企业应当以提升员工素质、推进创建和谐企业为目标，以社会主义荣辱观主题教育实践活动为主线，以“创争”活动和群众性创新创效活动为载体，引导广大员工明确使命、勤奋学习、创新实践，积极投身创建和谐企业、和谐社会的伟大实践。如，通过充分发挥工会组织群众性思想教育优势，广泛深入地开展“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”主题教育实践活动；通过积极适应创建学习型企业的要求，深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动。通过创建创新型企业，广泛深入开展群众性创新创效活动。各级工会结合实际，力求实效，深入开展了劳动竞赛、合理化建议、巾帼建功竞赛等形式多样的活动，并在活动中注重围绕生产发展大局、贴近基层员工、努力构筑激励平台和成果展示平台。
三、深入加强工会自身建设，不断提升工会工作的整体水平
油田企业应当按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，以基层工会建设为重点，从规范化、制度化入手，努力提高工会整体工作水平。通过强化培训，提升能力。切实加大工会干部培训力度，加强厂（分公司）、矿（大队）、基层小队等各个层面工会干部的培训力度，使基层工会干部的理论和业务知识进一步加强、工作思路进一步拓展、工作能力和水平进一步提升；通过完善制度，夯实基础。建立工会信息和大事记上报制度，进一步完善会员管理数据库，推进工会信息化建设，推动建设职工之家活动的深入开展，促进工会基础工作水平的提升。
四、坚持以组织建设为基础，为和谐企业建设提供坚实的保障
各级工会组织要适应形势的发展要求，以改革的精神加强工会自身建设，努力把工会建设成为运用科学理论指导实践，积极为员工说话办事，不断开拓进取的学习型、服务型、创新型的“职工之家”。
要切实加强工会干部队伍能力建设。从履行维护职责的要求出发，有针对性地开展多种形式的岗位培训，完善工会干部的知识结构、提高工会干部业务素质，不断增强做好新形势下工会工作的能力和本领。要切实转变工作作风，教育全体工会干部牢记“两个务必”、树立全心全意为员工服务的思想，不断增进与员工群众的感情，密切与员工群众的联系，在求真务实上狠下功夫，聚精会神地抓好各项工作的落实，多做一些深入基层、深入员工的调查研究，多办一些为员工排忧解难的实事，使工会工作切实做到“有为有位”。
要切实加强基层工会组织建设。以集团公司基层建设现场会召开为契机，认真落实《企业工会工作条例》和《大庆油田有限责任公司基层工会工作细则》，抓住健全组织、完善机制、提升素质、激发活力等环节，推动工会工作上水平。各级工会要进一步加强对基层工会工作的指导，及时发现总结基层工会工作的鲜活经验，指导和推动全局工作开展。
通过上述方法的实施，积极推动工会组织在国有企业中的作用发挥，力争使工会工作实现三个满意：即“维护员工合法权益，全体员工满意；发挥党联系群众桥梁纽带作用，党委满意；调动员工创造活力，推动企业发展，行政满意”。
关键词：工会；劳动关系；和谐；企业
近年来，发展和谐劳动关系，推动和谐企业建设已经成为国家和社会共同的责任和目标，工会组织作为企业中工人阶层的发声器，在这个过程中责任重大、使命光荣。大庆油田作为大型国有企业，其特殊的地企关系、员企关系，以及油田勘探开发这种特殊行业和历史发展历程所积淀的独具特色的企业文化，对于工会组织在油田企业中发挥作用，提出了更加高的要求。
一、要深入履行维护基本职责，积极推进和谐企业建设
坚持以人为本，实现好、维护好、发展好员工群众的根本利益，是构建和谐企业的本质要求，是落实全心全意依靠工人阶级办企业根本指导方针的具体体现，也是各级工会组织肩负的义不容辞的责任。企业应当充分调动各级工会组织围绕企业持续有效发展大局，积极推进员工维权机制建设，为和谐企业建设发挥积极的作用。如，通过抓住工作重点，坚持发展、完善职工代表大会和厂务公开制度，保护和调动员工参与企业民主管理的积极性；通过抓住工作着力点，推动集体合同的有效履行，切实维护公司稳定发展大局；通过抓住工会工作与企业和谐的结合点，积极贯彻“以人为本”思想，促进企业和谐发展。
二、要深入开展社会主义荣辱观主题教育实践活动，充分发挥广大员工在创建百年油田的主力军作用
工会组织在创建创新型、学习型企业中承担着重要责任和使命。企业应当以提升员工素质、推进创建和谐企业为目标，以社会主义荣辱观主题教育实践活动为主线，以“创争”活动和群众性创新创效活动为载体，引导广大员工明确使命、勤奋学习、创新实践，积极投身创建和谐企业、和谐社会的伟大实践。如，通过充分发挥工会组织群众性思想教育优势，广泛深入地开展“树立正确荣辱观，增强主人翁责任感”主题教育实践活动；通过积极适应创建学习型企业的要求，深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动。通过创建创新型企业，广泛深入开展群众性创新创效活动。各级工会结合实际，力求实效，深入开展了劳动竞赛、合理化建议、巾帼建功竞赛等形式多样的活动，并在活动中注重围绕生产发展大局、贴近基层员工、努力构筑激励平台和成果展示平台。
三、深入加强工会自身建设，不断提升工会工作的整体水平
油田企业应当按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，以基层工会建设为重点，从规范化、制度化入手，努力提高工会整体工作水平。通过强化培训，提升能力。切实加大工会干部培训力度，加强厂（分公司）、矿（大队）、基层小队等各个层面工会干部的培训力度，使基层工会干部的理论和业务知识进一步加强、工作思路进一步拓展、工作能力和水平进一步提升；通过完善制度，夯实基础。建立工会信息和大事记上报制度，进一步完善会员管理数据库，推进工会信息化建设，推动建设职工之家活动的深入开展，促进工会基础工作水平的提升。
四、坚持以组织建设为基础，为和谐企业建设提供坚实的保障
各级工会组织要适应形势的发展要求，以改革的精神加强工会自身建设，努力把工会建设成为运用科学理论指导实践，积极为员工说话办事，不断开拓进取的学习型、服务型、创新型的“职工之家”。
要切实加强工会干部队伍能力建设。从履行维护职责的要求出发，有针对性地开展多种形式的岗位培训，完善工会干部的知识结构、提高工会干部业务素质，不断增强做好新形势下工会工作的能力和本领。要切实转变工作作风，教育全体工会干部牢记“两个务必”、树立全心全意为员工服务的思想，不断增进与员工群众的感情，密切与员工群众的联系，在求真务实上狠下功夫，聚精会神地抓好各项工作的落实，多做一些深入基层、深入员工的调查研究，多办一些为员工排忧解难的实事，使工会工作切实做到“有为有位”。
要切实加强基层工会组织建设。以集团公司基层建设现场会召开为契机，认真落实《企业工会工作条例》和《大庆油田有限责任公司基层工会工作细则》，抓住健全组织、完善机制、提升素质、激发活力等环节，推动工会工作上水平。各级工会要进一步加强对基层工会工作的指导，及时发现总结基层工会工作的鲜活经验，指导和推动全局工作开展。
通过上述方法的实施，积极推动工会组织在国有企业中的作用发挥，力争使工会工作实现三个满意：即“维护员工合法权益，全体员工满意；发挥党联系群众桥梁纽带作用，党委满意；调动员工创造活力，推动企业发展，行政满意”。