【摘 要】
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编辑同志:目前,一些地方私营企业劳动用工管理较为混乱,部分私营企业主只注重经济效益,劳动保障法制观念淡薄,有的甚至违反国家劳动法律法规,侵犯职工合法权益。员工劳动工资
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编辑同志:目前,一些地方私营企业劳动用工管理较为混乱,部分私营企业主只注重经济效益,劳动保障法制观念淡薄,有的甚至违反国家劳动法律法规,侵犯职工合法权益。员工劳动工资无保证,超时劳动无报酬。不少私营企业主不按国家的规定付给职工劳动报酬,职工的工资低于当
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