论文部分内容阅读
目的:探究如何提升公立医院绩效评价信息化管理水平。方法:通过建立一套公立医院绩效评价模型和评估索引系统,体现出科学、合理、客观、公平,容易操作、发展作为核心,并以此作为依据进行医院绩效评价信息化系统模块化设计,采集体系投入试运行三个月的数据分析,分值均高于信息化管理系统构建前,差异有统计学意义(三级指标的绩效Z值分别为9.088、9.035、9.392),接近理想的指标绩效阈值a=10。通过问卷调查满意率从61.00%提高至96.00%,有效说明该绩效评价信息化系统的投入成效显著性与创新点。结果:信息化管