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干部考核评价机制是干部制度改革的一个重要突破口，现行的干部考核评价工作存在一定的缺陷，作者认为应从以下两方面提高干部考核评价工作质量。首先要完善考评办法，在考核中尽量使用硬性指标，合理运用多种思考方式，真正提高干部考评质量；其次要加大考评力度，建立健全干部考评制。
完善干部考评机制的新思路
【摘 要】
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干部考核评价机制是干部制度改革的一个重要突破口，现行的干部考核评价工作存在一定的缺陷，作者认为应从以下两方面提高干部考核评价工作质量。首先要完善考评办法，在考核中尽量
【机 构】
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中国农业银行淮安市分行
【出 处】
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海南金融
【发表日期】
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2001年12期
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