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人力资源是中小企业的一种长期财富,其价值在于创造企业与众不同的竞争优势。对中小企业而言,人力资源管理水平的高低直接反映了该企业绩效的好坏。因此,对中小企业的人力资源管理进行SWOT分析并提出相应的策略具有重要的意义。
我国中小企业人力资源管理的SWOT分析与对策
【摘 要】
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人力资源是中小企业的一种长期财富,其价值在于创造企业与众不同的竞争优势。对中小企业而言,人力资源管理水平的高低直接反映了该企业绩效的好坏。因此,对中小企业的人力资
【机 构】
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桂林电子科技大学人事处,桂林电子科技大学管理学院
【出 处】
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集团经济研究
【发表日期】
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2007年09S期
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