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人力资源作为区域经济发展中关键资源,与其他资源有所不同,人力资源存在一种一加一大于二的放大效应,通过合理开发利用员工,充分发挥员工潜能,使其保持高度积极的工作态度与活力,从而确保在工作实践中创造出更大的新价值。文章在介绍人力资源开发对区域经济发展的影响的基础上,进一步试图站在社会与企业多个角度提出有助于区域经济发展的人力资源开发的有效对策,旨在促进我国区域经济发展。