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在资本追逐知识的新时代,如何储存并有效开发最宝贵的人力资源成为研究的重点.缺乏正确指导思想的人力资源管理必将导致人力资本的大量流失,并最终因企业核心竞争力的衰竭而被市场抛弃.新的经济形态、新的就业观念使员工的忠诚度降低,时代呼唤新的人力资源管理理论.
一种新型管理系统：工作——生活计划
【摘 要】
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在资本追逐知识的新时代,如何储存并有效开发最宝贵的人力资源成为研究的重点.缺乏正确指导思想的人力资源管理必将导致人力资本的大量流失,并最终因企业核心竞争力的衰竭而
【机 构】
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湖南大学衡阳分校经济管理系
【出 处】
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企业活力
【发表日期】
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2004年10期
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