论文部分内容阅读
当今社会下，各类竞争日益激烈，尤其是人才的竞争尤为迅猛。那么在机关事业单位中的人力资源管理就显得尤为重要。而人力资源管理中的绩效考核也存在着诸多问题，人力资源管理理念也有点落后，这都需要我们去健全完善它的体制。本文就机关事业单位如何进行人力资源管理中的绩效考核进行分析，对其问题也做出了探究，希望为我们机关事业单位献出绵薄之力。