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人才是影响企业发展的重要因素,企业要想拥有强大的市场竞争力需要从自身出发,选择与企业需求及企业文化相匹配的员工,特别是综合性人才。为此,做好员工招聘与离职管理工作,能够为企业发展保驾护航。本文就员工招聘与离职管理的策略提出几点建议。
企业做好员工招聘和离职管理工作的对策探讨
【摘 要】
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人才是影响企业发展的重要因素,企业要想拥有强大的市场竞争力需要从自身出发,选择与企业需求及企业文化相匹配的员工,特别是综合性人才。为此,做好员工招聘与离职管理工作,
【机 构】
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福建福清核电有限公司,福建 福清,350318
【出 处】
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企业改革与管理
【发表日期】
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2018年07期
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