【摘 要】
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随着互联网时代的到来为企业人力资源管理带来了相应的机遇和挑战.需要改变传统的人力资源管理理念以适应现代时代发展的潮流,这已成为现代人力资源管理所面临的新课题.本文
【机 构】
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北京精密机电控制设备研究所北京行知求真教育科技有限公司;
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随着互联网时代的到来为企业人力资源管理带来了相应的机遇和挑战.需要改变传统的人力资源管理理念以适应现代时代发展的潮流,这已成为现代人力资源管理所面临的新课题.本文主要从创新传统人力资源管理作为问题的切入点,深入分析了在互联网时代如何创新人力资源管理思维方式,希望给相关人力资源管理人员借鉴和参考.
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