论文部分内容阅读
企业管理实践表明了团队每个成员的积极协同合作。团队中成员有效的合作行为,共同实现目标（团队与个人目标）是提高企业绩效的关键,就如何加强企业绩效管理加强员工团队的文化建设做以阐述。
浅谈企业绩效管理中的团队文化建设
【摘 要】
：
企业管理实践表明了团队每个成员的积极协同合作。团队中成员有效的合作行为,共同实现目标（团队与个人目标）是提高企业绩效的关键,就如何加强企业绩效管理加强员工团队的文化建
【机 构】
：
浙江新干线快速客运有限公司
【出 处】
：
科技与生活
【发表日期】
：
2010年11期
其他文献
连锁超市作为我国零售业的一种主要业态,发展较快.但它毕竞是一种新业态,无论是在理论研究还是实践运作上都处于探索阶段,特别是在对如何提高企业的竞争力上存在一些误区:如
建立由整体黑液气化联合循环发电厂、蒸汽生产车间、蒸煮车间、蒸发站、纸浆干燥车间和苛化车间组成的节能制浆厂模型。模型中，以机械热泵替代多效蒸发器进行黑液浓缩，以黑液气
本文分析了我国期货市场的现状和一些潜在的问题，如期货行业机构数量、规模、实力和服务水平诸方面存在的问题，为了适应我国加入WTO后新形势的需要。建议政府主管部门改善宏观
入世后，中国汽车工业将面临前所未有的挑战。民族汽车工业的出路何在？这一问题值得国人深思和理论界的研究。本文在分析、研究日本和韩国汽车工业成功发展经验的基础上，结合中国