【摘 要】
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打造企业的核心人才竞争优势,建立企业人才培养、发展与激励机制,已成为众多企业人力资源管理体系改革的关注重点,也是提升企业核心人才竞争力、实现企业人力资源发展战略的
【机 构】
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上海市电力公司,华夏基石管理咨询集团,
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打造企业的核心人才竞争优势,建立企业人才培养、发展与激励机制,已成为众多企业人力资源管理体系改革的关注重点,也是提升企业核心人才竞争力、实现企业人力资源发展战略的必由之路。
It has become the focus of the reform of many enterprises’ human resources management system and the only way to enhance the competitiveness of the core talents of enterprises and realize the strategy of human resources development for enterprises.
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