【摘 要】
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人力资源会计是一种活动,其内容是对人力资源价值进行核算和估计。人力资源会计属于会计学范畴,但是却和和人力资源管理的各个模块有直接联系。传统的会计学有很大的局限性,
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人力资源会计是一种活动,其内容是对人力资源价值进行核算和估计。人力资源会计属于会计学范畴,但是却和和人力资源管理的各个模块有直接联系。传统的会计学有很大的局限性,其局限性在于人力资源价值的计量,没有将人力资源成本资本化,在财务计量和报告的过程中,"员工是企业最大的财富"这句话无从体现。文章分析了人力资源成本、价值、权益计量,人力资源会计在计量的过程中存在的难度和不确定性等特点,这些特点容易造成会计信息失真,投资者的决策从而受到影响。
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