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本文对集成公路部门人力资源激励机制创新研究的相关问题做了理论综合论述,诠释了基层公共部门人力资源激励机制的特点,具体分析了我国在基层公共部门人力资源激励机制中存在的不足,并提出具体的改善方法。
基层公共部门人力资源激励机制创新研究
【摘 要】
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本文对集成公路部门人力资源激励机制创新研究的相关问题做了理论综合论述,诠释了基层公共部门人力资源激励机制的特点,具体分析了我国在基层公共部门人力资源激励机制中存在
【机 构】
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威海市公路管理局
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2014年8X期
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