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公平俣理地对教职工进行年度考核，是正确评价教职工业绩，调动其积极性的重要措施。湖南农业大学从定性与定量两个方面科学地设置了考核指标，改变了传统的考核办法，使对职工考核走上了科学化和规范化，取得较好的效果。本文总结了实践经验与作法。
科学设置考核指标,改革年度考核办法
【摘 要】
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公平俣理地对教职工进行年度考核，是正确评价教职工业绩，调动其积极性的重要措施。湖南农业大学从定性与定量两个方面科学地设置了考核指标，改变了传统的考核办法，使对职工考核走
【机 构】
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湖南农业大学人事处
【出 处】
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高等农业教育
【发表日期】
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2000年5期
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