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没有领导者会否认，良好的组织气氛有助于激发员工的积极性，提高工作效率。然而，有调查表明，大多数领导者并不清楚应从何入手改善组织气氛，常常求助于提高薪水或增加福利，却收效甚微。合益（Hay）的一项关于薪酬的调查显示：在过去的两年里，那些低估或忽视了组织气氖的调查对象，整体基本工资增长率达到了9．2％，而员工流动率却居高不下。