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随着我国制造企业进入"效益优先,质量第一"新的历史发展时期,在企业的生产经营中,对劳动定额管理改进与创新的要求也越来越迫切与重视。本文试图通过对制造企业在劳动定额管理中存在的共性问题进行剖析,并通过对劳动定额管理相关理念、方式、方法及举措的改进与创新之探索,以供相关制造企业在劳动定额管理中作为参考。