【摘 要】
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<正> 企业的人员调配制度,是经营管理的一个重要方面。科学地、合理地调配业务、技术管理人员,是加强经营管理,提高企业业务、技术水平的重要一环。为了逐步扭转我公司业务、
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<正> 企业的人员调配制度,是经营管理的一个重要方面。科学地、合理地调配业务、技术管理人员,是加强经营管理,提高企业业务、技术水平的重要一环。为了逐步扭转我公司业务、技术和管理水平与现代化建设要求不相适应的状况,将有真才实学的同志选拔到适当的工作岗位上来,做到人尽其才,使用得当,促进、鼓励职工群众学习、钻研文化业务知识。六月份,我公司对业务、技术人员的调配制度进行了初步的改革和尝试。首次组织了在在职青工中选拔业务人员的招工考核。
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