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随着市场经济的确立和深化,企业思想政治工作的“基本面”发生了重大变化,受到了来自不同角度的冲击和挑战.本文从当前企业思想政治工作中存在的认识不足、定位不够、受社会流行拜金影响,员工看重财富效应、极个别员工腐败,损害了思想政治工作的威信和长期形成的形式主义降低了思想政治工作效果等问题入手,分析了问题根源,提出了创新政工理念、营造政工氛围、推行“大政工”、多头并举提升效果和解放思想、探索政工新方法的思路与对策.