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【摘要】现阶段，我国文化建设主要是基于个人、集体的思想观念以及日常行为的产物，并且在企业自身安全管理开展中具有重要作用，并要求企业人员能够更加积极地提高自身的安全管理水平。本文主要就安全文化建设在企业安全管理中的应用进行研究，以期找到较好的管理方式有效地提高安全管理效率和水平。
【关键词】安全文化建设;企业安全管理;应用
其实，安全文化在企业自身文化建设中具有重要意义，也是主要的组成部分，在企业自身安全管理中有着重要的意义。企业经营者应当在完成安全文化普及和推广的过程中，更好地帮助员工树立好价值观，并提高员工的安全意识，真正地帮助员工有着较好的安全理念，能够更好地推进企业未来在经营活动中的管理发展。同时，优秀的安全文化也应当在企业管理中具有更加深刻的意义，并在运用中给出一定的解决方案。
1、关于安全文化建设存在的重要性分析
1.1有利于充分体现以人为本思想
其实对于企业自身而言，不管何时需要开展工作，都应当有着以人为本的思想，并且还需要贯彻好以人为本的观念，进一步为企业安全文化建设提供帮助。与此同时，企业应当积极地开展物质文化、精神建设，并且要为企业发展营造良好的氛围，进一步遵从员工的要求，有效地保护工作人员的身心发展，真正地为企业未来的发展做出贡献。此外，企业安全文化建设人员要想真正地保障企业体系的发展，就要积极地排除现场内的安全事故隐患，在此过程中促使企业更好地发展。由此可以得出，安全文化建设可以进一步实现员工和生产的价值，进一步保障企业工作人员自身利益得到保障。
1.2满足和谐企业构建需求
由上文可以得出，以人为本的思想观念对企业自身的利益和员工的个人利益有着一定的影响，并且会起着促进的作用。在此基础上，企业人员开展安全文化建设能够进一步营造良好的氛围，使得企业员工在工作环境中有着更强的归属感，有效地促进了企业之间的团结和凝聚力，并为工作的开展创造了积极的环境和条件。此外，企业人员还应当对自身有着一定的信任感，并且要对企业有着更高的忠诚度，进而使得企业和员工之间有着更好的沟通和交流，进一步构建起和谐的企业氛围。同时，企业自身是社会发展历程中较为重要的部分，并且在企业构建中有着重要的作用。那么，如果企业有着自身和谐的特色，就能够在发展中有着更好的前景。在此背景下，我国企业在自身的安全文化建设工作过程中能够有着更多的动力，最终有效地发挥企业自身的作用。
1.3有利于实现企业和员工彼此的良好互动
对于安全文化建设来说，主要就要从安全管理工作开展着手，进一步有效地使得安全管理工作更好地开展，并进一步推进国内文化建设水平的提高。那么，安全文化建设主要可以围绕着下面几方面开展，第一点，安全建设人员应当在企业安全管理中具有安全生产的观念，并且应当本着“安全第一”的原则完成指导性的建设。第二点，作为安全建设工作人员应当积极地有着良好的防范意识，并且要将安全隐患防患于未然，并针对潜在的隐患解决企业内部的问题。第三点，企业应当积极地开展安全生产管理建设，并且要进一步满足企业人员的要求，进一步和内部人员有着良好的沟通。
2、安全文化建设在企业安全管理中应用
2.1贴合企业实际工作需求，坚持先进的文化方向，做好创新
对于我国安全文化建设来说，企业应当积极地向着社会主义核心价值观方向发展，并且还要一定的核心价值内容来完善具体工作的需求。第一点，我国安全建设工作人员应当积极地坚持社会主义核心价值观的方向，并且要满足企业自身对工作的要求，要进一步根据企业管理的方式和被管理者的教育程度等因素，完成最终的建设工作。同时，企业工作者应当在具体的操作过程中，进一步完成自身的文化建设，并联系企业自身发展前景，真正的从自身发展出发，进一步以安全价值观等完成综合性的考核。同时，企业应当积极的创建安全型的企业文化，并且要从一定角度真正的实现企业自身的安全性目标，明天还要关注创新型内容要依据实际情况做出一定的调整，并且要结合安全文化和现代企业管理制度，进一步开展高校的安全监督工作。此外，企业還应当在开展安全性工作的过程中，积极地结合和借鉴发达国家的工作方式和理论，以便更好地开展高效的安全文化建设工作。
2.2构建良好的安全管理基础，不断提高职工的安全业务技能
作为企业本身来说应当积极地内部员工群众的安全素质，并且还应当依靠企业自身的意识来培养员工的教育，思想和内容。同时，企业在开展安全文化建设的过程中，需要在一定程度上为员工创造出遵守安全行为的方式，并且要创建起违反安全行为后的处罚。这样一来，才能够真正地养成员工自觉行驶自身意识，并自愿对安全生产进行监督。因此，作为安全建设人员应当积极地以安全文化为主，并不断地完善安全管理制度，再进一步优化过程中，有效地提高员工的安全性素质真正的提高整体人员的素质，并在保证安全文化的过程中，有效地实现具体的内容。
2.3着力加大宣传、教育、培训力度，提升职工安全综合素养
作为企业员工来说，自身的文化素质和素养以及业务能力等有着重要的意义，并且和企业开展的安全文化建设有着密切的联系。所以说，企业在开展安全文化建设的过程中，就要进一步宣传职工的教育和培训工作，并且要在职工安全素质上下功夫，要通过一些网站做好相应的宣传工作，以期能够真正地完成各项培训工作，并有效地提高员工的安全素质和自觉的安保能力，真正地让每一位员工意识到安全生产的意义，并有效地开展安全文化工作，使整个企业的安全生产工作推进。
结语：
综合上文，企业自身的安全文化建设的内容较为复杂，并且在开展项目施工的过程中往往会出现一些问题，进而难以体会到企业管理领导层的全面认识和沟通。那么，企业部门应当更好地完成沟通、交流的过程，并树立好一定的安全生产意识，进而体现出自身的安全文化建设思想，更多地为企业安全管理工作的顺利实施提供更多的保障。
参考文献：
[1]黄培龙，于仁光，谭慧明.企业安全文化建设与安全管理体系运行[J].丝路视野，2017（31）：188.
[2]郭宇.企业安全文化建设与安全管理体系运行研究[J].管理观察，2017（26）：29-30.
[3]董刚.安全文化建设在企业安全管理中的应用研究[J].企业文化（下旬刊），2017（11）：79.
【关键词】安全文化建设;企业安全管理;应用
其实，安全文化在企业自身文化建设中具有重要意义，也是主要的组成部分，在企业自身安全管理中有着重要的意义。企业经营者应当在完成安全文化普及和推广的过程中，更好地帮助员工树立好价值观，并提高员工的安全意识，真正地帮助员工有着较好的安全理念，能够更好地推进企业未来在经营活动中的管理发展。同时，优秀的安全文化也应当在企业管理中具有更加深刻的意义，并在运用中给出一定的解决方案。
1、关于安全文化建设存在的重要性分析
1.1有利于充分体现以人为本思想
其实对于企业自身而言，不管何时需要开展工作，都应当有着以人为本的思想，并且还需要贯彻好以人为本的观念，进一步为企业安全文化建设提供帮助。与此同时，企业应当积极地开展物质文化、精神建设，并且要为企业发展营造良好的氛围，进一步遵从员工的要求，有效地保护工作人员的身心发展，真正地为企业未来的发展做出贡献。此外，企业安全文化建设人员要想真正地保障企业体系的发展，就要积极地排除现场内的安全事故隐患，在此过程中促使企业更好地发展。由此可以得出，安全文化建设可以进一步实现员工和生产的价值，进一步保障企业工作人员自身利益得到保障。
1.2满足和谐企业构建需求
由上文可以得出，以人为本的思想观念对企业自身的利益和员工的个人利益有着一定的影响，并且会起着促进的作用。在此基础上，企业人员开展安全文化建设能够进一步营造良好的氛围，使得企业员工在工作环境中有着更强的归属感，有效地促进了企业之间的团结和凝聚力，并为工作的开展创造了积极的环境和条件。此外，企业人员还应当对自身有着一定的信任感，并且要对企业有着更高的忠诚度，进而使得企业和员工之间有着更好的沟通和交流，进一步构建起和谐的企业氛围。同时，企业自身是社会发展历程中较为重要的部分，并且在企业构建中有着重要的作用。那么，如果企业有着自身和谐的特色，就能够在发展中有着更好的前景。在此背景下，我国企业在自身的安全文化建设工作过程中能够有着更多的动力，最终有效地发挥企业自身的作用。
1.3有利于实现企业和员工彼此的良好互动
对于安全文化建设来说，主要就要从安全管理工作开展着手，进一步有效地使得安全管理工作更好地开展，并进一步推进国内文化建设水平的提高。那么，安全文化建设主要可以围绕着下面几方面开展，第一点，安全建设人员应当在企业安全管理中具有安全生产的观念，并且应当本着“安全第一”的原则完成指导性的建设。第二点，作为安全建设工作人员应当积极地有着良好的防范意识，并且要将安全隐患防患于未然，并针对潜在的隐患解决企业内部的问题。第三点，企业应当积极地开展安全生产管理建设，并且要进一步满足企业人员的要求，进一步和内部人员有着良好的沟通。
2、安全文化建设在企业安全管理中应用
2.1贴合企业实际工作需求，坚持先进的文化方向，做好创新
对于我国安全文化建设来说，企业应当积极地向着社会主义核心价值观方向发展，并且还要一定的核心价值内容来完善具体工作的需求。第一点，我国安全建设工作人员应当积极地坚持社会主义核心价值观的方向，并且要满足企业自身对工作的要求，要进一步根据企业管理的方式和被管理者的教育程度等因素，完成最终的建设工作。同时，企业工作者应当在具体的操作过程中，进一步完成自身的文化建设，并联系企业自身发展前景，真正的从自身发展出发，进一步以安全价值观等完成综合性的考核。同时，企业应当积极的创建安全型的企业文化，并且要从一定角度真正的实现企业自身的安全性目标，明天还要关注创新型内容要依据实际情况做出一定的调整，并且要结合安全文化和现代企业管理制度，进一步开展高校的安全监督工作。此外，企业還应当在开展安全性工作的过程中，积极地结合和借鉴发达国家的工作方式和理论，以便更好地开展高效的安全文化建设工作。
2.2构建良好的安全管理基础，不断提高职工的安全业务技能
作为企业本身来说应当积极地内部员工群众的安全素质，并且还应当依靠企业自身的意识来培养员工的教育，思想和内容。同时，企业在开展安全文化建设的过程中，需要在一定程度上为员工创造出遵守安全行为的方式，并且要创建起违反安全行为后的处罚。这样一来，才能够真正地养成员工自觉行驶自身意识，并自愿对安全生产进行监督。因此，作为安全建设人员应当积极地以安全文化为主，并不断地完善安全管理制度，再进一步优化过程中，有效地提高员工的安全性素质真正的提高整体人员的素质，并在保证安全文化的过程中，有效地实现具体的内容。
2.3着力加大宣传、教育、培训力度，提升职工安全综合素养
作为企业员工来说，自身的文化素质和素养以及业务能力等有着重要的意义，并且和企业开展的安全文化建设有着密切的联系。所以说，企业在开展安全文化建设的过程中，就要进一步宣传职工的教育和培训工作，并且要在职工安全素质上下功夫，要通过一些网站做好相应的宣传工作，以期能够真正地完成各项培训工作，并有效地提高员工的安全素质和自觉的安保能力，真正地让每一位员工意识到安全生产的意义，并有效地开展安全文化工作，使整个企业的安全生产工作推进。
结语：
综合上文，企业自身的安全文化建设的内容较为复杂，并且在开展项目施工的过程中往往会出现一些问题，进而难以体会到企业管理领导层的全面认识和沟通。那么，企业部门应当更好地完成沟通、交流的过程，并树立好一定的安全生产意识，进而体现出自身的安全文化建设思想，更多地为企业安全管理工作的顺利实施提供更多的保障。
参考文献：
[1]黄培龙，于仁光，谭慧明.企业安全文化建设与安全管理体系运行[J].丝路视野，2017（31）：188.
[2]郭宇.企业安全文化建设与安全管理体系运行研究[J].管理观察，2017（26）：29-30.
[3]董刚.安全文化建设在企业安全管理中的应用研究[J].企业文化（下旬刊），2017（11）：79.