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改革开放二十年，山西省企业工资工作认真贯彻按劳分配的原则，切实加强工资宏观管理，不断引深企业工资制度改革，实行同工同酬，企业工资内部分配渐趋合理，职工工资水平明显提高。据统计，截止１９９７年底，全省职工工资总额达２４０亿元，较１９７８年增长１３．４倍...
改革开放二十年山西省企业工资管理回顾 工资宏观管理成效显著 企业内部分配渐趋合理
【摘 要】
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改革开放二十年，山西省企业工资工作认真贯彻按劳分配的原则，切实加强工资宏观管理，不断引深企业工资制度改革，实行同工同酬，企业工资内部分配渐趋合理，职工工资水平明显提高。据统
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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1999年2期
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