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采用自尊量表(SES)、简易应对方式问卷及教师职业倦怠问卷对415名少数民族幼儿教师进行调查研究。通过依次检验法分别探讨了应对方式的两个维度(积极应对方式和消极应对方式)在自尊与教师职业倦怠及其各维度之间的中介作用。结果表明:消极应对方式在自尊与教师职业倦怠及其维度之间起部分中介作用;积极应对方式在自尊与情绪衰竭、低成就感之间起到部分中介作用。