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所谓柔性管理，是指在研究人们的心理和行为规律的基础上，以人性化的工作方式和管理思维，在员工中形成一种潜在的说服力，从而把组织的意志和思想贯彻在员工的自觉行动中，以实现管理的目的。
浅谈柔性管理在我国企业管理中的应用
【摘 要】
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所谓柔性管理，是指在研究人们的心理和行为规律的基础上，以人性化的工作方式和管理思维，在员工中形成一种潜在的说服力，从而把组织的意志和思想贯彻在员工的自觉行动中，以实现管理
【机 构】
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黑龙江科技学院经济贸易系
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2004年11期
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