【摘 要】企业是国家的支柱，然而企业与社会以及大众紧密相连，一个企业的思想政治工作如果不到位，会影响到企业的整体运作。本文主要针对情感激励机制在企业思想政治工作中的有效性展开研究和分析，通过情感激励机制的实行，可促进企业健康发展，同时企业员工的综合素质也会获得提升。
【关键词】企业，政治宣传，思想政治
引言：
思想政治宣传对于企业来讲非常重要，可促进企业的凝聚力，使所有员工紧紧围绕企业展开工作，在工作中可发挥余热，为企业发展提供有力支持。对于企业来讲，要以员工为中心，团结每一位员工，将每一位员工当做家人、朋友。相信只有这样的企业才可以与时代共同进步，而情感激励制度更有利于思想政治工作的开展。
一、情感激励机制在企业思想政治工作中的重要性
情感激励机制实际应用到企业思想政治工作中，首先要制定总体目标，要有相应的要求以及规则，根据不同角度以及层次去展开工作。尤其是高管人员，首先應该以党的基本路线为方针，融合企业的发展趋势进行宣传引导，对员工不断强化政治理论相关知识的学习，经常开展教育活动。以严格执行党的路线为主，增强所有员工的忠诚度，履行自身责任的意识，促使所有员工可以完成基本工作。企业中的员工首先应该以生产经营为主要目的，在进行宣传时，以爱岗敬业，团结奋斗为主，促使所有员工可积极参与到生产经营中，为企业贡献自己的一份力量，成为企业的主力军，不断给与企业支持。
二、情感激励机制需要围绕绕企业发展不断创新
思想政治宣传工作要不断创新、不断优化，使用全新的方法，最终达到凝聚人心，积极向上的目的。而情感激励机制可以起到推动的作用，在企业中进行宣传，首先工作者要具备较为积极的创新理念，适当提升思想工作所具备的针对性以及时效性。各企业要结合自身优点，对于员工中有重大成绩的人才，要重点培养。同时还需进行宣传，让所有员工充分了解，在工作中具有一定的积极性，会得到适当的奖励。工作方式也要不断创新，才可促使企业文化登上新台阶。组织宣讲需要对本单位展开精神宣讲，加大宣传力度，可促进企业的改革。思想理念会给与员工正能量，提升员工的综合素质。
三、情感激励机制的实行要符合实际
企业在宣传思想政治工作时，要做到以人为本，真正的融合情感激励制度，要深切体会基层理念，要懂得人文关怀，要对员工给予适当的尊重。宣传工作要做到维护好每一位员工，要实现最好的理想，要以员工的利益出发，争取做到以人为本。在宣传中要符合企业的实际情况，与员工贴近。面对焦点问题，相关管理人员要深入到基层单位，甚至还要深入到家庭，充分去了解员工的思想情况以及生活情况。在企业中，员工可作为主体，一名合格的员工可以完成本职工作，但是在企业中，每一位员工都很关注自己工作的内容，同时对于切身利益也会非常关注。企业应该采取相应举措充分了解个人信息，以及个人意愿。如果员工在企业中已发挥自身作用，作为企业来讲，应该适当满足员工的需求，争取留住人才。在最近几年，企业员工流失的情况非常严重，主要是来自于员工跳槽。其实这与员工的切身利益息息相关，对于企业来讲，如果没有充分了解员工的想法，就会导致员工离职。优秀的员工离职，对于企业来讲是一种损失，所以作为企业，一定要与员工深入接触，积极做好思想政治宣传工作。
企业进行思想政治工作的宣传，主要是以理论教育为基础，在进行宣传时，需要考虑员工的文化程度以及接受能力，在宣传思想政治工作时，将一些较为深奥的理论知识变得简单化、通俗化，这样员工才可以充分理解。在组织宣传工作时，首先要与企业的形式以及发展目标为主，积极展开教育活动。使每一位员工可以了解企业目前的发展情况，同时也可明确企业在将来想要达到的目标，增强每一位员工的责任意识。宣传工作虽然很重要，但是首先应该对员工充分的了解，尊重每一位员工。将每一个员工当做核心，通过激励机制凝聚所有员工的力量，才可使企业持续发展。每家企业目前应该重视宣传工作，要注重以人为本，以科学的方式发展。在宣传时，应该达到春风化雨，情真意切。要避免空洞乏味的教学方式，在宣传时和与员工畅所欲言，帮助员工、支持员工以及解决实际问题进行有机结合。
四、情感激励机制促进思想政治工作“亲情化”。
思想政治宣传本身包含着教育意义，可以将管理和教育充分融合，所以在进行宣传时，可以采用媒体宣传的方式等。一、在进行宣传时要具备针对性的渗透，展开较完善的教育活动。使所有员工自觉自主的接受教育，从内心中接受企业的宣传以及教育，最终在工作中可以服从管理。二、首先应该做好政策法规的宣讲，让每一位员工都能够了解到法律知识，在员工的心目中，会确立正面的经营理念，在工作中会认真负责。每一个员工在工作中需要做到遵纪守法，要严格遵守企业所具备的职业道德以及纪律性。三、基于企业较为敏感的热点问题，应该采用不同的方式展开启发以及引导，每一个员工不会畏惧市场竞争力，具有较好的心理承受力。作为企业，应该调整好国家、集体以及个人之间的利益关系。要举行丰富实在的宣传活动，有人在参与时，能够获得教育，并且自身素质会获得提升。
在举行活动中，要基于大家办、大家乐，大家共同受益。吸引所有员工积极参与，积极参与中可形成自娱自乐，达到自我教育可提升自身素质的目的。思想政治宣传工作首先要由虚到实，才可以得到最佳的效果。在宣传中要适当提升社会公德教育。要以社会工作建设为基础，不是员工具备集体意识，具备爱国主义精神，要继承发扬优良传统，由于现在精神相融合，起到正确的引导。五、在进行宣传中，要提升依法治国理念、思想道德以及法制教育，促使员工知法守法，具备一定的自律性，从传统观念慢慢的转变成为道德自律。
作为企业领导，不要摆出一副高高在上的姿态，要做一位有情领导，持续宣传思想政治，同时还要对员工进行保护。以政治为基础给予员工足够的关心，促使员工不断进步，在实际工作中。对于员工面对的苦与乐要给予关心，真正帮助员工解决在生活以及工作中的实际问题，例如员工结婚等事情，领导应积极参与并给予关心以及问候。领导与员工之间的关系具备一定的持续性，只有积极的保护员工，才可促使员工具备一定的积极性。在工作中也要坚持四个结合，做好每一位员工的思想工作。四结合的内容包含表扬与批评相融合，主要以表扬为中心。普遍教育和与个别帮助相融合，但是要以教育为中心。肯定一名员工的成绩要给予物质奖励，以员工自身的成绩为重心。常规教育与活动相融合，要根据企业的实际情况展开活动。只要员工能听进去，并且想要积极参与，那么企业已经达到实际目的。
结束语
根据以上的分析，在思想政治的宣传以及工作当中，充分的融入激励机制。可以实现在工作中的有效结合，同时也可以提升工作效率。基层工作的能力获得不断的提升，同时也可提高整体员工队伍的综合素质。当员工队伍具备稳定发展的状态，会给与企业经济以及发展带来有力的支持。
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作者简介：
张晶晶，1985.4，女，汉，内蒙古临河市，大专，研究方向：党建、企业思想政治工作。