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从资源基础观视角,探讨了我国体育企业组织创新性的资源动因及市场导向的调节作用。对我国236家体育企业的问卷调查发现,资源独特性、资源协同性和资源动态性对我国体育企业创新性有显著的正向效应,按照从大到小排序依次为资源动态性、协同性和独特性;市场导向显著调节资源协同性和动态性对组织创新性的作用,但对资源独特性和组织创新性关系没有显著调节作用。为我国体育企业组织创新性研究提供了一个资源驱动模型并进行了实证检验,对我国体育企业通过积累和培育战略性资源和能力来改善组织创新性提出了管理启示。