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摘 要：供电企业思想政治工作对于供电企业适应市场经济体制有着十分重要的作用，鉴于此本文对供电企业的党务工作做了专门的论述。首先，分析了供电企业党务工作的现状；其次，本文结合笔者多年实践经验对供电企业党务如何工作开展提出相应的建议，以便做好党务工作，促进供电企业发展。
关键词：党建工作供电企业 建议
中图分类号：C29文献标识码： A
在新的社会发展形势下，为了给经济技术进步提供更好的支持与服务，供电企业的党建工作要在改革创新思想的正确指导下，立足于企业发展大局的切实需求，不断改进创新思想、建设创新模式、组织创新队伍，形成一套吻合时代发展背景和要求的党建工作体制及方法是十分必要的，笔者对其进行如下的论述。
一 供电企业党务工作现状
（一）供电企业现有开展党务活动简介
1.党组领导班子建设
就目前来看，供电企业的领导班子主要通过党组织内部选举产生，也有部分领导成员是集团内部派遣调动。也就是说，党员同志是通过进行民主投票来选出自己认为思想作风正派、熟悉企业党务工作而且具备组织领导能力的党员来出任领导的。集团有时也会根据实际情况，在集团内部的不同企业中进行人事调动，为企业派遣党组织领导。这就要求党组织要清正廉洁，才能保证当选人的素质。
2.党员先进性建设
自从江泽民同志提出“三个代表”重要思想以来，党员的“保先教育”就在党内如火如荼地开展起来。对于供电企业来说，党员的带头作用所带来的效果更加巨大和明显。只有党员同志冲锋在前，才能让一些重大任务迎刃而解。也只有党员同志发挥模范带头作用，才能有更多普通同事也紧跟上前、不畏艰险。另外，党员的先进性不仅仅体现在工作领域，在生活中也能发挥很大的作用。供电企业工作单调、枯燥、有危险性，有的同事难免心存抱怨和疑虑，这些都要靠党员同志以积极乐观的心态在生活中对其引导，才能缓解他们心中的疑虑。供电企业目前的“保先教育”，主要方式也是各种党员会议和学习，以及建立健全党内奖惩机制。
3.党员活动开展
普通党员是党组织最重要的组成部分。在供电企业中，很多生产任务相当困难，有的任务不仅脏、累、工作条件差，往往还有一定的危险。这些任务往往只有大家同心协力才能完成。开展党员活动，无疑是增进党员同志间的感情、团结党员、让党员在活动中学习进步的最佳途径。通过开展丰富多彩的党员活动，让党员们多听、多看、多感受、多沟通，还能体会到党组织的温暖。党员活动要体现党性，激发党员的党性，才能真正激发出党员的奉献精神。
4.党务政务宣传
在党务政务的宣传方面，目前的供电企业还是采取文件的上传下达、党员大会、宣传栏海报、党务公开栏、党员向身边的同事宣传等传统方式进行。这些宣传方式大多流于形式，没有人会仔细地研读，宣传效果非常不理想。党务宣传是员工了解建设企业文化的有效手段，但由于宣传过于流于形式，这种宣传无法对员工的价值观产生影响。
（二）供电企业现有党务活动与业务工作的针对性有待进一步增强
我党的“三大法宝”之中，就有“理论联系实际”一条，这也反过来说明了联系实际生产工作对于党务工作的重要性和必要性。供电企业生产工作复杂，各种供电设备维护专业、供电传输接入专业、线路维护专业、工程施工专业等和部门必须协调工作，这给许多生产任务增加了难度。而供电企业的党务工作必须为这些繁复的工作内容提供支持，这也给党务工作人员提出了一项艰巨的任务。目前来看，供电企业的党务活动与实际生产工作的联系主要是靠党务宣传结合安全生产宣传、公开党务工作、重点发展技术性人才入党、加大党员内部专业技能培养等方式进行，针对性较弱，没有体现出供电企业业务发展和生产经营的特点。
（三）党务工作对于企业文化与企业精神的构建还未发挥出更大作用
企业文化关系到一个企业的凝聚力和价值观。目前新能源逐渐被发掘，科技也在不断发展中，而供电企业关于社会责任与实现企业效益之间的矛盾等也越来越为社会关注。这些无疑给供电市场带来了很大的冲击，供电企业管理和经营的难度也在逐渐的加大。因此就目前形势来看，很多领导者就把精力都倾注在业务的发展上，企业文化建设就被忽略了，党和团组织的很多活动也就变得流于形式，并没有真正在企业文化建设与企业精神构建方面起到什么作用，对于统一员工思想，增强企业凝聚力与干部队伍先进性方面，效果还有待提高。
二 对供电企业党务工作开展的建议
（一）企业的党务工作应结合企业的实际工作与生产来
进行要使党务工作对企业的作用最大化，首先要处理的就是党务工作与企业实际工作之间的关系，找准工作的结合点。党务工作要以实际工作的完成情况作为出发点及落脚点。在实际工作中考虑供电企业业务的性质和特点是非常重要的，党务工作人员要认真听取基层同志的建议，同时遇到问题要咨询业务分管领导，分内的事情能够大胆地处理，不推脱、不拖延。如果遇到无法解决的问题则要及时询问他人，处理问题时要以大局为重，讲原则，真正把党务工作的保证作用落到实处。
（二）企业的党务工作应结合企业的文化与精神来进行
供电企业想要使员工拥有共同的愿景，就需要为员工确立一个明确的价值观，而这些工作都应该归属于党务工作的范畴。作为与人民民生极度相关的能源企业，供电企业应该确立“服务社会”的价值观。目前党团进行的活动与企业文化的建立某些时候出呈现出稍有偏离的倾向，企业文化的概念也可能被误解和混淆，歌舞体育等文化活动固然能提高员工的积极性，但是如果能在这些活动中融入服务社会的元素，员工就会在无形之中增添社会责任感，使供电企业能够真正地发挥国有企业利国利民的作用。 如某地区电网的做法就值得借鉴。此供电局组织局各党支部书记、荣获各级党组织表彰的优秀党员、先进党务工作者代表以及未宣誓的预备党员等多人前往其他地区供电局学习交流“一带二”活动经验及组织参观活动。这次党员活动还组织党员代表们参观了琼海红色娘子军纪念园，让员工在加深沟通、学习先进的基础上了解党史、增强使命感和責任感。
（三）企业的党务工作应结合企业的人力资源管理来进行
1.发挥党员在供电企业中的先锋模范带头作用
党员是具有党性的。然而就目前的情况来看，大部分党员不能够很好地发挥其先锋模范作用，这现象不应当仅仅只归咎于党员自身的学习，党员的教育也是一个大问题。党务工作者要结合人力资源部采用激励等方式鼓励党员发挥其带头作用。供电企业的很多工作是很辛苦的，党员，尤其是干部，如果能够以身作则，深入基层体验工作，就能够在很大程度上激发基层工作人员的工作热情。“党员示范岗”的设立也是有效的激励手段。在重要的岗位，党员要身先士卒，有困难时党员优先上，工程建设上也不能少了党员的身影。这就要求人力资源部配合党务部门进行工作，对党员进行培训和激励。
2.党政部门与人力资源部门结合，加强党风廉政建设
近年来，尽管各级供电企业的党风廉政建设力度逐渐加大，绝大多数党员干部能够严于律已，坚持对自身的约束，但个别地方个别领域消极腐败的现象尚未根除。只有通过制度建设与良好的党内监督，才能将党风廉政工作做到实处。在此方面，构建与现代企业制度相符的反腐败体系也成为党务工作的重中之重。各级供电企业在现有的纪检（监察）机构充实人力，完善相关制度的前提下，更重要的是做好预防工作。党组织要结合工作实际与关键岗位、关键领域的员工进行培训，提高其素质，不断引入新鲜的血液，实现员工队伍的高质量和高素质。同时基层的群众也要对党员进行监督，对监督举报予以奖励。如某区供电公司成立以来，在党员中深入推进开展“学党史、强党性，学法纪、守清廉，学业务、提素质，学管理、促效能”活动。倡导党员“日学一小时、月读一本书、年写一篇好文章”的学习观，深入学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史、公司规章制度等。为此，公司为各党支部建立了图书室和阅览室，并为每一位党员发放《中国共产党纪律处分条例》《零缺陷工作》两本书。
结论
总而言之，随着社会主义市场经济体制的建立和电力企业改革的进一步深化，决定了电力企业思想政治工作只能加强，不能削弱。党建工作是完成电力企业业务工作的思想组织保证，而落实党建工作责任制又是抓好电力企业基层党建工作的重要条件。
参考文献：
[1]王青霞.对加强电力企业党务工作的探析[J].企业天地，2011，(1).
[2]孟祥燕.国有企业党务工作人员队伍建设存在问题及解决对策[J].山东省工会管理干部学院学报，2011，(6).
[3]董瑞彪.学习实践科学发展观 建设省级一流供电企业[J].企业管理，2009，(6).
关键词：党建工作供电企业 建议
中图分类号：C29文献标识码： A
在新的社会发展形势下，为了给经济技术进步提供更好的支持与服务，供电企业的党建工作要在改革创新思想的正确指导下，立足于企业发展大局的切实需求，不断改进创新思想、建设创新模式、组织创新队伍，形成一套吻合时代发展背景和要求的党建工作体制及方法是十分必要的，笔者对其进行如下的论述。
一 供电企业党务工作现状
（一）供电企业现有开展党务活动简介
1.党组领导班子建设
就目前来看，供电企业的领导班子主要通过党组织内部选举产生，也有部分领导成员是集团内部派遣调动。也就是说，党员同志是通过进行民主投票来选出自己认为思想作风正派、熟悉企业党务工作而且具备组织领导能力的党员来出任领导的。集团有时也会根据实际情况，在集团内部的不同企业中进行人事调动，为企业派遣党组织领导。这就要求党组织要清正廉洁，才能保证当选人的素质。
2.党员先进性建设
自从江泽民同志提出“三个代表”重要思想以来，党员的“保先教育”就在党内如火如荼地开展起来。对于供电企业来说，党员的带头作用所带来的效果更加巨大和明显。只有党员同志冲锋在前，才能让一些重大任务迎刃而解。也只有党员同志发挥模范带头作用，才能有更多普通同事也紧跟上前、不畏艰险。另外，党员的先进性不仅仅体现在工作领域，在生活中也能发挥很大的作用。供电企业工作单调、枯燥、有危险性，有的同事难免心存抱怨和疑虑，这些都要靠党员同志以积极乐观的心态在生活中对其引导，才能缓解他们心中的疑虑。供电企业目前的“保先教育”，主要方式也是各种党员会议和学习，以及建立健全党内奖惩机制。
3.党员活动开展
普通党员是党组织最重要的组成部分。在供电企业中，很多生产任务相当困难，有的任务不仅脏、累、工作条件差，往往还有一定的危险。这些任务往往只有大家同心协力才能完成。开展党员活动，无疑是增进党员同志间的感情、团结党员、让党员在活动中学习进步的最佳途径。通过开展丰富多彩的党员活动，让党员们多听、多看、多感受、多沟通，还能体会到党组织的温暖。党员活动要体现党性，激发党员的党性，才能真正激发出党员的奉献精神。
4.党务政务宣传
在党务政务的宣传方面，目前的供电企业还是采取文件的上传下达、党员大会、宣传栏海报、党务公开栏、党员向身边的同事宣传等传统方式进行。这些宣传方式大多流于形式，没有人会仔细地研读，宣传效果非常不理想。党务宣传是员工了解建设企业文化的有效手段，但由于宣传过于流于形式，这种宣传无法对员工的价值观产生影响。
（二）供电企业现有党务活动与业务工作的针对性有待进一步增强
我党的“三大法宝”之中，就有“理论联系实际”一条，这也反过来说明了联系实际生产工作对于党务工作的重要性和必要性。供电企业生产工作复杂，各种供电设备维护专业、供电传输接入专业、线路维护专业、工程施工专业等和部门必须协调工作，这给许多生产任务增加了难度。而供电企业的党务工作必须为这些繁复的工作内容提供支持，这也给党务工作人员提出了一项艰巨的任务。目前来看，供电企业的党务活动与实际生产工作的联系主要是靠党务宣传结合安全生产宣传、公开党务工作、重点发展技术性人才入党、加大党员内部专业技能培养等方式进行，针对性较弱，没有体现出供电企业业务发展和生产经营的特点。
（三）党务工作对于企业文化与企业精神的构建还未发挥出更大作用
企业文化关系到一个企业的凝聚力和价值观。目前新能源逐渐被发掘，科技也在不断发展中，而供电企业关于社会责任与实现企业效益之间的矛盾等也越来越为社会关注。这些无疑给供电市场带来了很大的冲击，供电企业管理和经营的难度也在逐渐的加大。因此就目前形势来看，很多领导者就把精力都倾注在业务的发展上，企业文化建设就被忽略了，党和团组织的很多活动也就变得流于形式，并没有真正在企业文化建设与企业精神构建方面起到什么作用，对于统一员工思想，增强企业凝聚力与干部队伍先进性方面，效果还有待提高。
二 对供电企业党务工作开展的建议
（一）企业的党务工作应结合企业的实际工作与生产来
进行要使党务工作对企业的作用最大化，首先要处理的就是党务工作与企业实际工作之间的关系，找准工作的结合点。党务工作要以实际工作的完成情况作为出发点及落脚点。在实际工作中考虑供电企业业务的性质和特点是非常重要的，党务工作人员要认真听取基层同志的建议，同时遇到问题要咨询业务分管领导，分内的事情能够大胆地处理，不推脱、不拖延。如果遇到无法解决的问题则要及时询问他人，处理问题时要以大局为重，讲原则，真正把党务工作的保证作用落到实处。
（二）企业的党务工作应结合企业的文化与精神来进行
供电企业想要使员工拥有共同的愿景，就需要为员工确立一个明确的价值观，而这些工作都应该归属于党务工作的范畴。作为与人民民生极度相关的能源企业，供电企业应该确立“服务社会”的价值观。目前党团进行的活动与企业文化的建立某些时候出呈现出稍有偏离的倾向，企业文化的概念也可能被误解和混淆，歌舞体育等文化活动固然能提高员工的积极性，但是如果能在这些活动中融入服务社会的元素，员工就会在无形之中增添社会责任感，使供电企业能够真正地发挥国有企业利国利民的作用。 如某地区电网的做法就值得借鉴。此供电局组织局各党支部书记、荣获各级党组织表彰的优秀党员、先进党务工作者代表以及未宣誓的预备党员等多人前往其他地区供电局学习交流“一带二”活动经验及组织参观活动。这次党员活动还组织党员代表们参观了琼海红色娘子军纪念园，让员工在加深沟通、学习先进的基础上了解党史、增强使命感和責任感。
（三）企业的党务工作应结合企业的人力资源管理来进行
1.发挥党员在供电企业中的先锋模范带头作用
党员是具有党性的。然而就目前的情况来看，大部分党员不能够很好地发挥其先锋模范作用，这现象不应当仅仅只归咎于党员自身的学习，党员的教育也是一个大问题。党务工作者要结合人力资源部采用激励等方式鼓励党员发挥其带头作用。供电企业的很多工作是很辛苦的，党员，尤其是干部，如果能够以身作则，深入基层体验工作，就能够在很大程度上激发基层工作人员的工作热情。“党员示范岗”的设立也是有效的激励手段。在重要的岗位，党员要身先士卒，有困难时党员优先上，工程建设上也不能少了党员的身影。这就要求人力资源部配合党务部门进行工作，对党员进行培训和激励。
2.党政部门与人力资源部门结合，加强党风廉政建设
近年来，尽管各级供电企业的党风廉政建设力度逐渐加大，绝大多数党员干部能够严于律已，坚持对自身的约束，但个别地方个别领域消极腐败的现象尚未根除。只有通过制度建设与良好的党内监督，才能将党风廉政工作做到实处。在此方面，构建与现代企业制度相符的反腐败体系也成为党务工作的重中之重。各级供电企业在现有的纪检（监察）机构充实人力，完善相关制度的前提下，更重要的是做好预防工作。党组织要结合工作实际与关键岗位、关键领域的员工进行培训，提高其素质，不断引入新鲜的血液，实现员工队伍的高质量和高素质。同时基层的群众也要对党员进行监督，对监督举报予以奖励。如某区供电公司成立以来，在党员中深入推进开展“学党史、强党性，学法纪、守清廉，学业务、提素质，学管理、促效能”活动。倡导党员“日学一小时、月读一本书、年写一篇好文章”的学习观，深入学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史、公司规章制度等。为此，公司为各党支部建立了图书室和阅览室，并为每一位党员发放《中国共产党纪律处分条例》《零缺陷工作》两本书。
结论
总而言之，随着社会主义市场经济体制的建立和电力企业改革的进一步深化，决定了电力企业思想政治工作只能加强，不能削弱。党建工作是完成电力企业业务工作的思想组织保证，而落实党建工作责任制又是抓好电力企业基层党建工作的重要条件。
参考文献：
[1]王青霞.对加强电力企业党务工作的探析[J].企业天地，2011，(1).
[2]孟祥燕.国有企业党务工作人员队伍建设存在问题及解决对策[J].山东省工会管理干部学院学报，2011，(6).
[3]董瑞彪.学习实践科学发展观 建设省级一流供电企业[J].企业管理，2009，(6).