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目前由于我国也正处新经济时代发展时期,我国的各种社会利益分配关系都可能正处于不断调整的磨合阶段,在进入调整期和磨合期的过程中就会容易出现各种新的社会矛盾,比如个人和个人之间的矛盾,个人和社会集体之间的矛盾等等,而这些矛盾都直接性地反映在基层信访工作上,导致了在基层从事信访工作的人员数量不断地快速上升。本文重点分析了新形势时代如何正确应对和有效解决减少我国信访工作存量不足，提高信访工作效率。