基于工匠精神实施新入职护士岗前培训的效果观察

• 作 者: 吕忠美 赵杨秋 蔡义红 汪生梅 王煦 储红梅
• 机 构: 南通大学附属海安医院肾脏内分泌科,南通大学附属海安医院消化科,南通大学附属海安医院护理部,南通大学附属海安医院大内科
• 出 处: 安徽医药
• 发表日期: 2019年7期
• 关键词: 在职培训 工匠精神 新入职护士 岗前培训 Inservice trainingThe spirit of craftsmanNewly employed nur
• 基金项目: 南通市科技计划项目(HS13906).

目的探讨基于工匠精神实施新入职护士岗前培训的应用效果。方法采用整群抽样法抽取南通大学附属海安医院2016年及2017年新入职护士,对照组采用传统培训模式进行培训,观察组基于工匠精神实施新入职护士岗前培训,评价两组干预后理论、操作及临床实际工作能力、干预前后职业认同感及岗前培训满意度。结果观察组干预后理论、操作及临床实践能力考核得分(75. 03±7. 953)、(95. 03±1. 909)、(67. 44±3. 501)分均高于对照组得分(67. 38±7. 89