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为探究群众话语权在干部考核中的权重，今年我们扬州市抓住中组部试点的契机，尝试采用包括民意调查在内的多种体现群众话语权的方式，对市直、县直部分党政工作部门领导班子和领导干部的工作及社会评价情况进行了综合考评。本文结合综合考评特别是民意调查的实践，对如何进一步扩大干部工作中的民主、增加群众在于部考核评价中话语权的权重进行了思考。