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思想政治工作是我们党调动广大群众和积极性，取得革命和建设胜利的法宝。在当前全面建设小康社会的新形势下，必须不断加强思想政治工作，促进我们各项事业的发展。为此，应着重解决好以下几个问题。
要提高认识，切实加强对思想政治工作的领导
近来年，许多单位的领导和基层干部对思想政治工作是重视的，特别是在中共中央作出《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》后，抓得比较紧。但是，也有一些单位和一些领导对思想政治工作在中心工作的重要作用认识不足，没有提到应有的高度，摆到应有的位置。有的单位仅仅只是把思想政治工作放在口头上，只满足于在会上讲一讲、提一提，记录本上记一记、抄一抄；有的则把思想政治工作看成是为了防止出事故和案件，满足于单位不出大问题，而忽视了人员思想觉悟和全面素质的提高，导致了“头痛医头、脚痛医脚”的现象，影响了思想政治工作的效果。开展有效的思想政治工作是实践“三个代表”的重要组成部分，是党的宗旨的延续、深化和补充，在整个工作中有不可替代的重要作用。思想政治工作的主要任务和根本目的，是通过大量的、具体的、生动的、细致的、耐心的、热情的说服、教育工作，帮助单位人员树立正确的世界观、人生观，进而达到提高单位工作效益和凝聚力。做好思想政治工作，既是我党的优良传统，又是新形式下做好各项工作的客观要求，是培养干部、提高单位人员素质的重要手段。因此，必须正确理解思想政治工作的深刻内涵，充分认识思想政治工作对于提高单位工作效率，增强单位的凝聚力，打牢单位建设的思想基础，培养新时期具有高素质干部队伍的极端重要性，自觉把思想政治工作摆到突出位置，加强组织领导。各级党委和机关要密切配合，齐抓共管，充分发挥职能作用。
要健全制度，确保思想政治工作规范有序地进行
思想政治工作是一项长期的任务，不能“三天打鱼，两天晒网”，要持之以恒，常抓不懈，要做到这些，就要有一套行之有效的制度作保证。现在，在这方面的问题还不少，有的不重视建立和健全制度，有的虽有制度，但按制度抓落实不够，甚至仅仅是停留在纸上；还有的坚持不够经常，时紧时松。解决这些问题，一方面，要建立和完善思想政治工作制度，做到有章可循。另一方面，要坚持不懈地按制度抓好工作的落实。各单位和部门要严格照各项制度要求去做，在落实中提高质量，不能流于形式。各级领导和机关在身体力行、做好表率的同时，对基层单位开展思想政治的情况，要及时进行检查讲评，督促基层抓好落实。通过不断努力，使思想政治工作走上规范化、经常化的轨道，形成持之以恒、常抓不懈的良性循环。
要抓住关键，不断提高思想政治工作人员的能力
思想政治工作人员的素质如何，直接影响思想政治工作是否落实，是否有效。因而提高思想政治工作人员的素质，是做好思想政治工作的关键。当前，各单位做思想政治工作的人员，主要是由在行政上担负着其它各项工作的党委成员、支部成员、党小组长及工会人员组成，而这些人员的组成是比较复杂的，成份也参差不齐，缺少专业的培训，少数人员的思想不够稳定，缺乏做好思想政治工作的事业心和责任感。因此，必须始终把提高做好思想政治工作人员的素质作为思想政治工作的关健环节来抓。一是要从选拔配备抓起，解决“先天不足”的问题。直正把哪些有能力、综合素质较高、事业心强、责任感重的具备政工干部素质的人员放到思想政治工作岗位上。二是要加强思想教育，解决“想抓愿干”的问题。要抓好政治工作者的理论学习和人生观、价值观及岗位职责教育。三是要抓好培养提高，解决“会做善管”的问题。要围绕提高做好思想政治工作的素质，抓好政治工作者的培训，同时还要注意抓好在职的学习。
要讲究方法，充分发挥思想政治工作的原动力作用
现在，一提到思想政治工作，一些人只满足于在会上讲一讲，找干部职工到办公室谈谈心，认为这就是思想政治工作。随着人民生活动水平的日益提高，他们对思想政治工作的要求也越来越高，不再满足于生病住院了到医院去看一看，有困难了损点款这种方式，这就要求思想政治工作者们不断改进方法。一是不断发扬以往的好的做法。会上还要讲、谈心还要继续、生病了还要去看、有困难还要帮助。二是在其成长、进步、成材上给予关心。比如平时的学习、培训、转干、提升、入党等上给他们提供机会。三是积极帮助指导其解决家庭困难。如：家属、子女的就业，小孩的入托、入学，住房等。四是思想政治工作者都要做公正廉洁的表率，把思想政治工作落到实处，特别是领导干部，否则思想政治工作都将成为“空头支票”。不断提高和改进工作方法，有针对性把思想政治工作落实到人并抓好落实，解除他们的思想包袱，才能充分调动广大干部、职工的工作积极性，使他们有更多的精力投入到工作中去，从而不断提高本单位的工作效率。
（作者单位：广东省半球实业集团公司家用电器厂）
要提高认识，切实加强对思想政治工作的领导
近来年，许多单位的领导和基层干部对思想政治工作是重视的，特别是在中共中央作出《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》后，抓得比较紧。但是，也有一些单位和一些领导对思想政治工作在中心工作的重要作用认识不足，没有提到应有的高度，摆到应有的位置。有的单位仅仅只是把思想政治工作放在口头上，只满足于在会上讲一讲、提一提，记录本上记一记、抄一抄；有的则把思想政治工作看成是为了防止出事故和案件，满足于单位不出大问题，而忽视了人员思想觉悟和全面素质的提高，导致了“头痛医头、脚痛医脚”的现象，影响了思想政治工作的效果。开展有效的思想政治工作是实践“三个代表”的重要组成部分，是党的宗旨的延续、深化和补充，在整个工作中有不可替代的重要作用。思想政治工作的主要任务和根本目的，是通过大量的、具体的、生动的、细致的、耐心的、热情的说服、教育工作，帮助单位人员树立正确的世界观、人生观，进而达到提高单位工作效益和凝聚力。做好思想政治工作，既是我党的优良传统，又是新形式下做好各项工作的客观要求，是培养干部、提高单位人员素质的重要手段。因此，必须正确理解思想政治工作的深刻内涵，充分认识思想政治工作对于提高单位工作效率，增强单位的凝聚力，打牢单位建设的思想基础，培养新时期具有高素质干部队伍的极端重要性，自觉把思想政治工作摆到突出位置，加强组织领导。各级党委和机关要密切配合，齐抓共管，充分发挥职能作用。
要健全制度，确保思想政治工作规范有序地进行
思想政治工作是一项长期的任务，不能“三天打鱼，两天晒网”，要持之以恒，常抓不懈，要做到这些，就要有一套行之有效的制度作保证。现在，在这方面的问题还不少，有的不重视建立和健全制度，有的虽有制度，但按制度抓落实不够，甚至仅仅是停留在纸上；还有的坚持不够经常，时紧时松。解决这些问题，一方面，要建立和完善思想政治工作制度，做到有章可循。另一方面，要坚持不懈地按制度抓好工作的落实。各单位和部门要严格照各项制度要求去做，在落实中提高质量，不能流于形式。各级领导和机关在身体力行、做好表率的同时，对基层单位开展思想政治的情况，要及时进行检查讲评，督促基层抓好落实。通过不断努力，使思想政治工作走上规范化、经常化的轨道，形成持之以恒、常抓不懈的良性循环。
要抓住关键，不断提高思想政治工作人员的能力
思想政治工作人员的素质如何，直接影响思想政治工作是否落实，是否有效。因而提高思想政治工作人员的素质，是做好思想政治工作的关键。当前，各单位做思想政治工作的人员，主要是由在行政上担负着其它各项工作的党委成员、支部成员、党小组长及工会人员组成，而这些人员的组成是比较复杂的，成份也参差不齐，缺少专业的培训，少数人员的思想不够稳定，缺乏做好思想政治工作的事业心和责任感。因此，必须始终把提高做好思想政治工作人员的素质作为思想政治工作的关健环节来抓。一是要从选拔配备抓起，解决“先天不足”的问题。直正把哪些有能力、综合素质较高、事业心强、责任感重的具备政工干部素质的人员放到思想政治工作岗位上。二是要加强思想教育，解决“想抓愿干”的问题。要抓好政治工作者的理论学习和人生观、价值观及岗位职责教育。三是要抓好培养提高，解决“会做善管”的问题。要围绕提高做好思想政治工作的素质，抓好政治工作者的培训，同时还要注意抓好在职的学习。
要讲究方法，充分发挥思想政治工作的原动力作用
现在，一提到思想政治工作，一些人只满足于在会上讲一讲，找干部职工到办公室谈谈心，认为这就是思想政治工作。随着人民生活动水平的日益提高，他们对思想政治工作的要求也越来越高，不再满足于生病住院了到医院去看一看，有困难了损点款这种方式，这就要求思想政治工作者们不断改进方法。一是不断发扬以往的好的做法。会上还要讲、谈心还要继续、生病了还要去看、有困难还要帮助。二是在其成长、进步、成材上给予关心。比如平时的学习、培训、转干、提升、入党等上给他们提供机会。三是积极帮助指导其解决家庭困难。如：家属、子女的就业，小孩的入托、入学，住房等。四是思想政治工作者都要做公正廉洁的表率，把思想政治工作落到实处，特别是领导干部，否则思想政治工作都将成为“空头支票”。不断提高和改进工作方法，有针对性把思想政治工作落实到人并抓好落实，解除他们的思想包袱，才能充分调动广大干部、职工的工作积极性，使他们有更多的精力投入到工作中去，从而不断提高本单位的工作效率。
（作者单位：广东省半球实业集团公司家用电器厂）