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本文从寻求政府困境解决之道入手，提出借鉴私营部门人力资源绩效管理系统来提升政府绩效，提高公众满意度。分析了政府特殊性，对政府实施绩效管理可行性进行理论、经验证明。在绩效管理动力系统基础上，提出了中国政府绩效管理的可行性。
中国政府人力资源绩效管理实施可行性分析
【摘 要】
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本文从寻求政府困境解决之道入手，提出借鉴私营部门人力资源绩效管理系统来提升政府绩效，提高公众满意度。分析了政府特殊性，对政府实施绩效管理可行性进行理论、经验证明。在绩
【机 构】
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华东师范大学法政学院政治学与行政管理系
【出 处】
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中国科教博览
【发表日期】
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2004年12期
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