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本研究主要关注于在独立学院经管类《人力资源管理》相关课程开展企业案例教学的可行性为观察客体，通过当前发展的问题为出发点进行全面性的审视。文中比较了国外商管教育中对于发展企业人力资源管理案例教学中所注重的切入点，以及授课教师本身应当具备的前提条件和知识积跫。同时也根据实务发展过程中给予了三点相应的建议。结论将有助于有效促进独立学院本身、经管类授课教师、以及学生们三方多的赢效果，同对也能够很好的带动起中国企业案例教学的全面发展。