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当前,中职生就业专业对口率不高、工资待遇吸引力不足、就业稳定性差,这已经影响到了中职学校的人才培养和就业市场的人才需求。中职生就业现状调查所折射出来的问题或现象,值得引起社会各界的高度重视。建立"以反馈促改进求发展"的良性机制,是中等职业学校改革与发展过程中的必经之路,也是创新职业教育人才培养模式、提高中等职业教育办学质量的客观需要。