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绩效是企业生产发展中对实践活动进行评价的有效尺度标准,是提高企业经济效益的有效手段.当前,企业人力资源绩效管理中存在着认识不到位、缺乏合理性及有效应用的不足,应确立绩效管理有效性目标,并加强对绩效管理的监控及对员工的绩效考核,以充分发挥绩效管理在企业长远发展利益中的作用.
企业人力资源管理中的绩效管理
【摘 要】
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绩效是企业生产发展中对实践活动进行评价的有效尺度标准,是提高企业经济效益的有效手段.当前,企业人力资源绩效管理中存在着认识不到位、缺乏合理性及有效应用的不足,应确立
【机 构】
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国网内蒙古东部电力有限公司红山区供电分公司
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2019年32期
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