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面对经济新常态，积极营造“健康、民主、科学、充满激情”的良好人文环境，是保证现代化企业实现“企业文化的先导性、人才的群体性、创新的持续性和运行的经济性”的前提和基础，本文结合宝钢企业文化建设的推进，进一步阐述在现代化企业组织体系运行中着力营造“班子心齐、骨干劲足、员工气顺”氛围的必要性和重要性，强调在营造良好人文环境的过程中，需要重点关注的五个问题与营造良好人文环境的内在逻辑关系，借助于先进的管理方法和手段，致力追求企业、团队和员工个人目标协同一致，实现共同成长、进步与发展的远景。