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《中国共青团》：请先介绍一下你所下沉地区的团组织建设情况。
我下沉的思南县隶属于贵州省铜仁市，位于贵州省北部，地处武陵山腹地，辖28个乡镇，人口约70万。长江的重要支流——乌江，从思南县穿流而过。思南县城就在乌江两岸依山层叠而建。
思南团组织建设基础较好。团县委人员配备齐整，有较强战斗力。近年来，团思南县委紧紧围绕思南县委政府和上级团委的中心工作，结合实际，在关爱留守儿童、志愿者行动、希望工程、青年就业创业等方面着力，取得了显著成效。特别是2015年下半年以来，紧紧围绕共青团改革、“青年之声”建设等方面，积极探索、勇于创新、扎实开展，取得了一定的成效，得到了各级党政领导和上级团委的认可。
《中国共青团》：你是从哪个角度切入当地工作的？
我是第三次被派驻到县级团委工作。在总结前两次到区县驻点工作经验的基础上，针对思南实际情况，特别是团思南县委一班人想干事、也能干成事的实际，转变工作思路和身份定位，从带领团县委干一两件具体工作的“领导”身份，转变为团县委班子的参谋、团县委的普通干事和广大青年的朋友。
一是当好参谋。以培养团干部意识和能力，留下一支共青团骨干队伍为目标，把中央的精神、上级团委对工作的要求和自己的经验结合起来，通过自己的努力和言传身教，把先进的理念灌输给团干部，把好的工作方法留在当地，把管长远的工作机制建立起来。
二是做好干事。一般县级团县委工作力量都非常薄弱，但要做的工作却很多。按照常态化下基层的要求，就是要加强基层团组织的工作力量。因此，在当好参谋的同时，我把自己定位为一名干事，一名工作骨干。我刚开始去的时候，团县委的同志们碍于面子，有些具体工作不让我参加。但只要有机会，我就会主动参与其中，比如和其他工作人员一起搬凳子、布置场地，主动承担文字材料的修改工作，主动和团县委工作人员一起加班……慢慢地，团县委的同志们不再和我有距离，我也融入到他们其中，成为团委的一员。他们说：在虎哥没来之前，我们一直觉得团中央很高大上，从没想过团中央干部这么接地气，一点儿架子也没有。同时也为和普通青年们交朋友奠定了基础。
三是多交朋友。在思南期间，和上百名青年进行了直接的面对面交流，和其中的20多位青年建立了结对关系。他们有时候会主动找我聊天，有问题会向我咨询，有困难也会寻求我的帮助，私下里有些还会称呼我为“虎哥”。虽然，我直接交的朋友数量不多，但在青年们中却产生了较大的影响力。因此，我认为在和青年交朋友时，不在于多，而在于精。通过和少量的青年深入交友，起到示范和传播作用。
《中国共青团》：在什么样的场合你被当地青年所认识？你又是如何了解当地青年群体生活工作情况的？
被当地青年所认识的场合比较多，包括参加活动、开座谈会、调研、一对一访谈等。一切只要能和青年接触见面的机会，都可以成为被当地青年认识的机会。
了解当地青年群体生活工作状况的渠道也很多，包括一对一访谈、在参加活动中的相互交流、下乡和青年同吃同住等。只要放下身段，使青年们能把你当作同龄人、当作兄长、当作老师，都可以深入青年的内心，从而可以畅通的进行交流，了解他们的生活工作状况。
《中国共青团》：下沉期间交到了哪些朋友？能介绍一下你和当地最好的朋友从认识到熟悉过程吗？
下沉期间，交的朋友包括创业青年、机关青年、志愿者和农村青年致富带头人等各类青年。比如和创业青年郑金菊，是通过我到她的企业调研认识的。她的企业是一家服装厂，主要生产校服。在调研中，我不仅对企业的团建等工作进行调研，同时也了解生产经营情况。由于我对服装行业以及企业的生产经营都有些认识，因而在她所关注的业务领域也能够进行交流，一下子拉近了双方的距离。后来，她因为要参加全市的创业项目大赛，在写文案时遇到些问题，就请我帮忙。经过帮她理思路，修改PPT，并帮她演练，慢慢地熟悉起来。
从中给我一个启发，就是和青年交朋友，也需要了解其工作内容，才能和交往对象有更多的共同语言，便于产生一定的共鸣，有利于进一步加深了解、熟悉。
《中国共青团》：结交朋友，融入青年对你自身有怎样的影响？
一是明确了工作方向。通过和青年交朋友，让我对青年的思想状况有了更清晰的了解，对青年的普遍需求有了第一手资料，为理清工作思路，结合当地实际推动“青年之声”建设、共青团改革等工作，奠定了扎实基础。
二是提升了自身的业务水平。通过和青年交朋友，在聊天中有意识地引导青年将自己对某些问题的看法说出来，从中梳理出共性的问题，从而能够验证或调整自己的认识和观点。在下沉期间，我共写出工作心得6篇，其中1篇工作心得在《党建》杂志发表。
三是让自己的业余生活更加充实。青年朋友自己要搞一些活动，都会主动叫上我。我查了一下我的工作日志，在思南期间，60%以上的周末，不是参加团县委组织的活动，就是和青年朋友们一起，让自己不再感到孤单，感觉四个月的时间转眼就过去了。
《中国共青团》：回到机关后，你和那些朋友还有联系吗？如何保持并且不断深化这些联系？
回到机关后，我还和思南的青年朋友们保持联系，主要是通过QQ、微信等方式，例如在微信群、QQ群中主动发声，向他们推荐一些有意义的文章，或对他们的工作提出指导。现在他们有什么需要帮助的，还会主动和我联系。前几天，有两位青年朋友就主动找我，让我帮他们修改个人事迹材料。
《中国共青团》：你觉得，融入青年，形成团组织在青年中的凝聚力和影响力主要靠什么？
首先是要靠共同的语言。将团组织的语言用青年熟悉的形式，把大道理转化为青年愿意听、喜欢听、能听懂的语言，拉近与青年的距离，使青年感到团组织可亲、可近。
其次是要靠为青年服务的思想。要实现青年“想得起，找得到，靠得住”的要求，关键是要靠对青年的服务吸引青年，树立在青年中存在感。在思南，通过“网上+网下”的模式，推进“青年之声”的建设，使青年不仅在网上，也能够在网下遇到共青团，实现了从团组织找青年向青年找团组织模式的转变，充分说明了团组织的影响力已经逐步建立起来，为增强对青年的凝聚力打下了坚实的基础。
第三是要靠团干部的个人魅力。群团工作的特点，决定了共青团的工作对象是“人”，而不是“事”。团干部要成为青年的领袖，是增强团组织凝聚力和影响力的有效渠道之一。因此，团干部应该有“高颜值”，在思想认识、品德修养、业务素质、工作能力等方面，让青年看得起、可信任、愿意学，从而把青年吸引和凝聚在团组织周围。
我下沉的思南县隶属于贵州省铜仁市，位于贵州省北部，地处武陵山腹地，辖28个乡镇，人口约70万。长江的重要支流——乌江，从思南县穿流而过。思南县城就在乌江两岸依山层叠而建。
思南团组织建设基础较好。团县委人员配备齐整，有较强战斗力。近年来，团思南县委紧紧围绕思南县委政府和上级团委的中心工作，结合实际，在关爱留守儿童、志愿者行动、希望工程、青年就业创业等方面着力，取得了显著成效。特别是2015年下半年以来，紧紧围绕共青团改革、“青年之声”建设等方面，积极探索、勇于创新、扎实开展，取得了一定的成效，得到了各级党政领导和上级团委的认可。
《中国共青团》：你是从哪个角度切入当地工作的？
我是第三次被派驻到县级团委工作。在总结前两次到区县驻点工作经验的基础上，针对思南实际情况，特别是团思南县委一班人想干事、也能干成事的实际，转变工作思路和身份定位，从带领团县委干一两件具体工作的“领导”身份，转变为团县委班子的参谋、团县委的普通干事和广大青年的朋友。
一是当好参谋。以培养团干部意识和能力，留下一支共青团骨干队伍为目标，把中央的精神、上级团委对工作的要求和自己的经验结合起来，通过自己的努力和言传身教，把先进的理念灌输给团干部，把好的工作方法留在当地，把管长远的工作机制建立起来。
二是做好干事。一般县级团县委工作力量都非常薄弱，但要做的工作却很多。按照常态化下基层的要求，就是要加强基层团组织的工作力量。因此，在当好参谋的同时，我把自己定位为一名干事，一名工作骨干。我刚开始去的时候，团县委的同志们碍于面子，有些具体工作不让我参加。但只要有机会，我就会主动参与其中，比如和其他工作人员一起搬凳子、布置场地，主动承担文字材料的修改工作，主动和团县委工作人员一起加班……慢慢地，团县委的同志们不再和我有距离，我也融入到他们其中，成为团委的一员。他们说：在虎哥没来之前，我们一直觉得团中央很高大上，从没想过团中央干部这么接地气，一点儿架子也没有。同时也为和普通青年们交朋友奠定了基础。
三是多交朋友。在思南期间，和上百名青年进行了直接的面对面交流，和其中的20多位青年建立了结对关系。他们有时候会主动找我聊天，有问题会向我咨询，有困难也会寻求我的帮助，私下里有些还会称呼我为“虎哥”。虽然，我直接交的朋友数量不多，但在青年们中却产生了较大的影响力。因此，我认为在和青年交朋友时，不在于多，而在于精。通过和少量的青年深入交友，起到示范和传播作用。
《中国共青团》：在什么样的场合你被当地青年所认识？你又是如何了解当地青年群体生活工作情况的？
被当地青年所认识的场合比较多，包括参加活动、开座谈会、调研、一对一访谈等。一切只要能和青年接触见面的机会，都可以成为被当地青年认识的机会。
了解当地青年群体生活工作状况的渠道也很多，包括一对一访谈、在参加活动中的相互交流、下乡和青年同吃同住等。只要放下身段，使青年们能把你当作同龄人、当作兄长、当作老师，都可以深入青年的内心，从而可以畅通的进行交流，了解他们的生活工作状况。
《中国共青团》：下沉期间交到了哪些朋友？能介绍一下你和当地最好的朋友从认识到熟悉过程吗？
下沉期间，交的朋友包括创业青年、机关青年、志愿者和农村青年致富带头人等各类青年。比如和创业青年郑金菊，是通过我到她的企业调研认识的。她的企业是一家服装厂，主要生产校服。在调研中，我不仅对企业的团建等工作进行调研，同时也了解生产经营情况。由于我对服装行业以及企业的生产经营都有些认识，因而在她所关注的业务领域也能够进行交流，一下子拉近了双方的距离。后来，她因为要参加全市的创业项目大赛，在写文案时遇到些问题，就请我帮忙。经过帮她理思路，修改PPT，并帮她演练，慢慢地熟悉起来。
从中给我一个启发，就是和青年交朋友，也需要了解其工作内容，才能和交往对象有更多的共同语言，便于产生一定的共鸣，有利于进一步加深了解、熟悉。
《中国共青团》：结交朋友，融入青年对你自身有怎样的影响？
一是明确了工作方向。通过和青年交朋友，让我对青年的思想状况有了更清晰的了解，对青年的普遍需求有了第一手资料，为理清工作思路，结合当地实际推动“青年之声”建设、共青团改革等工作，奠定了扎实基础。
二是提升了自身的业务水平。通过和青年交朋友，在聊天中有意识地引导青年将自己对某些问题的看法说出来，从中梳理出共性的问题，从而能够验证或调整自己的认识和观点。在下沉期间，我共写出工作心得6篇，其中1篇工作心得在《党建》杂志发表。
三是让自己的业余生活更加充实。青年朋友自己要搞一些活动，都会主动叫上我。我查了一下我的工作日志，在思南期间，60%以上的周末，不是参加团县委组织的活动，就是和青年朋友们一起，让自己不再感到孤单，感觉四个月的时间转眼就过去了。
《中国共青团》：回到机关后，你和那些朋友还有联系吗？如何保持并且不断深化这些联系？
回到机关后，我还和思南的青年朋友们保持联系，主要是通过QQ、微信等方式，例如在微信群、QQ群中主动发声，向他们推荐一些有意义的文章，或对他们的工作提出指导。现在他们有什么需要帮助的，还会主动和我联系。前几天，有两位青年朋友就主动找我，让我帮他们修改个人事迹材料。
《中国共青团》：你觉得，融入青年，形成团组织在青年中的凝聚力和影响力主要靠什么？
首先是要靠共同的语言。将团组织的语言用青年熟悉的形式，把大道理转化为青年愿意听、喜欢听、能听懂的语言，拉近与青年的距离，使青年感到团组织可亲、可近。
其次是要靠为青年服务的思想。要实现青年“想得起，找得到，靠得住”的要求，关键是要靠对青年的服务吸引青年，树立在青年中存在感。在思南，通过“网上+网下”的模式，推进“青年之声”的建设，使青年不仅在网上，也能够在网下遇到共青团，实现了从团组织找青年向青年找团组织模式的转变，充分说明了团组织的影响力已经逐步建立起来，为增强对青年的凝聚力打下了坚实的基础。
第三是要靠团干部的个人魅力。群团工作的特点，决定了共青团的工作对象是“人”，而不是“事”。团干部要成为青年的领袖，是增强团组织凝聚力和影响力的有效渠道之一。因此，团干部应该有“高颜值”，在思想认识、品德修养、业务素质、工作能力等方面，让青年看得起、可信任、愿意学，从而把青年吸引和凝聚在团组织周围。